【大纪元2023年08月17日讯】（大纪元记者林瑜编译报导）据NewstalkZB 8月9日报导，新西兰护士和教师的薪资水平正逐渐接近澳洲同行的薪资水平，而与政府最新的协议，正在大大缩小这一差距。
但尽管表面上看起来不错，这里的护士们表示，比较并未考虑到工作条件、生活成本差异，以及澳洲方面提供慷慨的加班和假期薪酬。
本周新西兰护士组织（NZNO）成员投票，接受了来自卫生部最新的集体协议。根据该协议，新西兰的高级护士年薪将在114,025至162,802纽币之间，注册护士的年薪将在75,773至106,739纽币之间，公共假日工作还将获得额外酬劳。现在NZNO成员的高级助产士的年薪，年薪将从104,622增至153,180纽币，注册助产士的年薪将在79,261至103,535纽币之间。
根据2022年护士/助产士企业协议，南澳大利亚的公共部门中，注册护士的年薪在72,000至100,000澳币之间，护理主任的年薪在131,000至193,000澳币之间。在澳洲，薪资增长已经明确规定到2025年。
此外，澳洲的全职工作是基于每周38小时，而新西兰则是每周40小时。澳洲私营企业的工作广告，出具了较高的薪资水平，还强调工作条件、旅行奖金和250澳币的推荐奖金。
尽管两国间薪资水平的差距正在缩小，但受访的护士表示，这里的工作条件仍然需要改善，譬如人员短缺、安全问题、夜班工人高昂的停车费以及护患比。尽管大多数会员接受了政府的这一提议，但仍存在严重的关注和不满。
明年初开始的下一份集体协议谈判，将以健康和安全、足够的人员配备、护患比以及生活成本的提高作为重点。
新西兰中学教师也正处于十字路口，要么接受、要么拒绝最新薪资提议。小学后教师公会代理主席表示，教师的薪资需要定期增加，以跟上消费者价格指数CPI和工资中位数的相对性，而不是目前所经历的繁荣到衰落周期。
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