【大紀元2024年05月04日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）在一些州，多達四分之一的公立醫院精神科正經歷著嚴重的人才短缺，過度勞累的精神科醫生正大批離職。
《澳洲人報》披露，在新州的公立醫院中，目前每四個精神科專科醫生職位中就有一個空缺，而在一些衛生區，這一數字要高得多。
不斷升級的勞動力危機使得各州政府不得不每年花費數億澳元，支付精神科臨時醫生的工資，以填補全澳各地公立醫院嚴重超負荷的住院部的人員缺口。
目前在大約100個專家職位中，有40個通常由臨時人員填補，他們的日薪在2,500元到3,000元之間。
澳洲首都地區的情況也同樣糟糕，根據2024年3月的記錄，該地區公共部門的精神科醫務人員缺口高達26.5%。
其他州也正經歷嚴重的人才短缺，因為過度勞累的公立醫院員工受到了職業倦怠的打擊，他們正大批離開公立醫院，轉投私立醫院，因為在私立醫院，他們可以賺到雙倍甚至更多的薪水。
根據一項大規模的行業調查，澳洲與新西蘭精神科醫生協會（RANZCP）估計，新州30%的精神科醫生正考慮在未來五年內離開這個行業，43%的醫務人員打算在未來十年內退休。
RANZCP稱，目前的精神科醫生隊伍只能滿足全國精神健康服務對精神科醫生需求的56%，而在救護車送達急診科的病人中，精神疾病患者占了一半之多。
在過去的二十年裡，急診科的就診總人數翻了一番，而精神疾病患者在增加的負擔中占了很大一部分。
RANZCP會長摩爾（Elizabeth Moore）說，整個行業都普遍認為，勞動力危機正在對病人護理產生負面影響。社區對慢性精神疾病患者的支持嚴重不足加劇了這一狀況，這些患者經常無家可歸，在全國監獄中約占四分之一的人口。
摩爾醫生說：「有時候，有些人無法入院，因為醫院裡還有其他人無法出院，因為他們無處可去。」
「精神科醫生希望為病人提供最好的服務，但他們感到壓力很大，覺得自己無法提供最好的護理。他們仍在提供適當的護理，但這不是最好的護理。這就導致人們想要離開工作崗位。」
新州的一位資深精神病學家說，精神健康住院部的情況從未如此糟糕過，患者的入院或出院都是基於風險而非實際健康狀況。他們在完全康復前幾週就被推出了醫院，最後又被迅速重新收治。
RANZCP昆州分會發言人埃默森（Brett Emmerson）說，昆州的人員短缺問題也很嚴重，尤其是在鄉村地區。
「自從Covid疫情以來，需要護理的人數增加了。」
「因此，病房擠滿，你不得不讓病情最輕或風險最小的病人出院，以便為風險較大的病人或第二個病人安排床位。」
「工作量增加了，嚴重程度提高了，而處理所有這些問題的工作人員數量卻在減少。」他說。
RANZCP正呼籲政府追加投資，解決精神科醫生勞動力短缺問題。
責任編輯：楊帆
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