【大纪元2024年05月04日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）在一些州，多达四分之一的公立医院精神科正经历着严重的人才短缺，过度劳累的精神科医生正大批离职。
《澳洲人报》披露，在新州的公立医院中，目前每四个精神科专科医生职位中就有一个空缺，而在一些卫生区，这一数字要高得多。
不断升级的劳动力危机使得各州政府不得不每年花费数亿澳元，支付精神科临时医生的工资，以填补全澳各地公立医院严重超负荷的住院部的人员缺口。
目前在大约100个专家职位中，有40个通常由临时人员填补，他们的日薪在2,500元到3,000元之间。
澳洲首都地区的情况也同样糟糕，根据2024年3月的记录，该地区公共部门的精神科医务人员缺口高达26.5%。
其他州也正经历严重的人才短缺，因为过度劳累的公立医院员工受到了职业倦怠的打击，他们正大批离开公立医院，转投私立医院，因为在私立医院，他们可以赚到双倍甚至更多的薪水。
根据一项大规模的行业调查，澳洲与新西兰精神科医生协会（RANZCP）估计，新州30%的精神科医生正考虑在未来五年内离开这个行业，43%的医务人员打算在未来十年内退休。
RANZCP称，目前的精神科医生队伍只能满足全国精神健康服务对精神科医生需求的56%，而在救护车送达急诊科的病人中，精神疾病患者占了一半之多。
在过去的二十年里，急诊科的就诊总人数翻了一番，而精神疾病患者在增加的负担中占了很大一部分。
RANZCP会长摩尔（Elizabeth Moore）说，整个行业都普遍认为，劳动力危机正在对病人护理产生负面影响。社区对慢性精神疾病患者的支持严重不足加剧了这一状况，这些患者经常无家可归，在全国监狱中约占四分之一的人口。
摩尔医生说：“有时候，有些人无法入院，因为医院里还有其他人无法出院，因为他们无处可去。”
“精神科医生希望为病人提供最好的服务，但他们感到压力很大，觉得自己无法提供最好的护理。他们仍在提供适当的护理，但这不是最好的护理。这就导致人们想要离开工作岗位。”
新州的一位资深精神病学家说，精神健康住院部的情况从未如此糟糕过，患者的入院或出院都是基于风险而非实际健康状况。他们在完全康复前几周就被推出了医院，最后又被迅速重新收治。
RANZCP昆州分会发言人埃默森（Brett Emmerson）说，昆州的人员短缺问题也很严重，尤其是在乡村地区。
“自从Covid疫情以来，需要护理的人数增加了。”
“因此，病房挤满，你不得不让病情最轻或风险最小的病人出院，以便为风险较大的病人或第二个病人安排床位。”
“工作量增加了，严重程度提高了，而处理所有这些问题的工作人员数量却在减少。”他说。
RANZCP正呼吁政府追加投资，解决精神科医生劳动力短缺问题。
责任编辑：杨帆
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