【大紀元2月8日訊】〈自由時報記者蘇永耀╱專訪〉台新任行政院人事行政局長張俊彥接受專訪時強調，將持續推動「行政中立」，並因應組織精簡，將建立「銀髮族人才庫」，鼓勵退休公務員返回單位擔任志工。
張俊彥從最基層的人事助理員做起，公職生涯已超過四十年，堪稱最能體會公務人員的箇中辛勞。
張俊彥曾為國民黨員，但無害於民進黨政府對他的信任。最早在省府財政廳服務，包括李厚高、徐立德等人都是張俊彥的直屬長官，之後又歷任蘇南成、吳敦義、謝長廷等高雄市長下屬，在吳、謝兩市長期間曾出任市府秘書長，堪稱異數，也可謂最能體會「行政中立」要理。謝長廷這次組閣的第一波人事安排就邀張俊彥入閣，由此即可看出謝長廷對他的重視。
被問到兩人結識過程，張俊彥說，謝長廷甫上任高雄市長時，他任職於高雄銀行董事長，謝前市長打聽人選後，便以「行政中立」為由說服他出任市府秘書長。
張俊彥回憶說，當時他告訴大家「我是屬於高雄黨」，因為他很愛高雄，不論哪一個政黨，都應同等對待，加上謝前市長任內，從未要求他對市府員工進行政治動員，因此這次隨著謝長廷北上後，將以建立「行政中立的健康環境」為理念，以免因為政黨輪替或內閣輪替出現行政無法連續。
他強調，行政中立不是一蹴可幾，國外先進國家也是經歷相當的社會化過程，台灣目前連「行政中立法」都還無法通過；所以，在國內應要降低造成行政不中立的不利因素，行政首長並要明確體認與堅持，站在公務體系，施政應不分黨派，一切要以「社會公益」為先。
對於新職，張俊彥笑說，他最早在省府財政廳擔任人事助理員時，曾因直屬長官的欺生，縱有升遷機會，但從不會輪到他，所以，之後轉至財政單位後，還將「所有的人事法規燒毀」，誓言絕對不再回到人事單位；但物換星移，他還是回到人事單位，不僅擔任過地方人事主管，如今還出任全國的人事局長。
他談到這轉換心理過程時說，民國七十七年前市長蘇南成找他出任高雄市人事處長，一度很想婉拒，但他的伯父說了一段故事：在日本有一位大將軍在還是小兵的時候，就非常看不慣軍隊裡頭喝酒文化，但這位將軍就是靠著不斷與人喝酒進行結交，一步步爬到大將軍的高階，最後則一舉廢除掉軍隊裡的長期惡習。
由於從基層做起的深刻體會，張俊彥在高市擔任人事處長期間，便建立許多的制度變革，人事行政局派員南下考核時，也多次給予一等的佳績。
張俊彥說，未來人事改革，將從最基層與制度面進行溫和的變革；在人事升遷，以工作表現與尊重倫理為標準；而面對公務人員的精簡，若業務量無法隨之簡化，反將造成同仁的負擔，未來除讓業務委外與地方化，也將鼓勵退休公務人員回來擔任志工，建立銀髮族的人才庫，便能促成行政經驗更有效的傳承。
