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【大紀元3月2日報導】(中央社記者陳蓉台北二日電)文建會主委邱坤良今天下午和今年評審通過的七十七個扶植團隊聯誼，聽取團隊建議；邱坤良強調，文建會的扶植計畫並非齊頭式平等，目標是鎖定有發展潛力的團隊扶植，但是遴選制度還有再討論及修正的空間。
邱坤良指出，扶植補助絕非萬靈丹，表演團隊必須先自問有無存在的獨特性及內在能量，他建議各扶植團隊蓄積表演能量，應更進一步思考並強化創造力、執行力與管理能力。
邱坤良下午在紅樓和今年度「演藝團隊發展扶植計畫」評審通過的七十七個團隊茶會聯誼，與會代表包括團長、副團長、劇團經理、技術總監、行政總監、藝術總監、創作總監、財務經理等約一百三十人參加。
邱坤良在致詞時表示，演藝團隊扮演國家文化藝術的形象，也是台灣當代文化景觀的表徵，文建會作為全國文化事務的主管機關，責任在於提供文化藝術工作者一個良性的環境，協助表演團隊專注於藝術創作、展演、經營及文化推展工作。
他希望藉著座談機會將廣納各方建言，以供日後政策規劃及制度擬定參考。
會中團隊提到有關「傳統」與「現代」的分野，邱坤良認為，跨界合作是必然趨勢，而每個團隊的條件與型態不同，應該在表演的呈現方式上自我要求，以吸引並感動觀眾為出發，創造出不可取代的特色，並加強經營在地群眾的地緣關係。
此外，表演場地太少也是大家關心的問題，邱坤良表示，文建會研擬推動中的北、中、南大型展演設施包括華山文化園區、大台北新劇院以及高雄衛武營園區，未來足夠提供表演藝術演出，只是硬體設施與景觀建置完成後，軟體方面的技術與管理、演出團隊的人才來源與進駐等問題，也是必須正視的議題。
