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【大紀元4月24日報導】（中央社記者曹宇帆台北二十四日電）行政院勞工委員會副主任委員蘇麗瓊今天表示，基於保障雇主及外勞的權益，擬修正「就業服務法」，對於合法在台工作的優良藍領外勞，在台工作期間無違法紀錄者，考量取消累計在台工作六年期限的限制。
立法院衛生環境及社會福利委員會，上午審查「就業服務法部分條文修正草案」，各黨派委員提案熱烈，共有十個不同版本的修正案併案審查，但勞委會未提對案，會議主席、台灣團結聯盟籍立法委員尹玲瑛（雲林縣）裁示，要求勞委會必須在三週內擬妥對案，否則就依照各黨立委草擬的條文修正通過。
蘇麗瓊報告勞委會目前修法的主要思考方向指出，基於保障雇主及外勞權益，對於合法在台工作的優良外勞，在台工作期間無違法紀錄者，考量取消藍領外勞累計在台工作期限六年的限制。
她說，勞委會也正考量，刪除外勞已「離境」或已由「新雇主承接後」使得身退保證金的規定，修正為所聘僱的外國人聘僱許可經廢止或因屆滿失其效力者，即可檢具相關證明文件申請返還，避免因外勞行蹤不明遲未尋獲，甚或已死亡時，雇主保證金將永難申退而影響雇主權益。
蘇麗瓊表示，為保障合法雇主，未來修法也要加重非法雇主的責任，以有效執行非法外勞罰則，遏止非法外勞工作，保障台灣勞工的就業權益。
她說，有鑑於外勞因脫離雇主管理權責，發生行蹤不明情事，未來修法也會增訂外勞投案可獲免責規定，鼓勵外勞自動投案，降低外勞失聯案件，且雇主經主管機關專案核定者，得准予重新招募、引進或承接外勞。
蘇麗瓊指出，就業服務法修正也考慮增訂條文，以建立外勞輸出國保證制度；外勞經警察機關遣送出國者，遣送所需的旅費及收容期間必要費用，以外勞負擔為原則；若外勞無法支付時，由各外勞輸出國負擔。
