【大纪元5月24日讯】〔自由时报记者邹景雯／台北报导〕据了解，陈水扁总统正在慎重思考就行之多年的总统府资政、国策顾问制度进行大变革，并藉今年五二○改聘的时机即时实施，以落实改革，究竟资政与顾问制度应否存在？或是保留制度，全改为无给职，不发给薪俸？陈总统皆持开放的态度。
九十四年所聘资政与顾问，任期已至5月19日届满，陈总统迟迟不公布新聘名单，据确知，与上述改革计划有关。
由于有关资政与国策顾问的修法，立法院共有三个版本在讨论，当局希望国会尽速完成总统府组织法第十五条的修正，以便立刻适用。
依法规定，总统府资政，有给职者不得逾十五人，无给职者不得逾十五人；国策顾问有给职者不得逾三十人，无给职者不得逾六十人。
府内高层透露，陈总统对于资政与顾问制度的改革有积极回应民意的高度认知，这也是其大幅度全面性变革的一个环节，府内搜集的民情，大致有三个方向，一是对制度本身应否存在的讨论，二是对人选名单认为应更全面性，避免酬庸，三是对资政与顾问的待遇比照院长与部长有意见，总统都相当重视。
高层官员说，从5月1日开始，总统府已停发上届有给职资政与顾问任何费用。过去，总统也曾思考相关问题，但皆届于任期之中，这次又届改聘，总统希望藉这个时点着手实施。
府内官员表示，立法院现有的三个版本，制度规划、人数各有不同，但主张无给职者几乎是大多数委员的交集，这点陈总统绝对支持。
至于制度本身要如何修改，尚待朝野尽快做出结论，总统的立场是“立法院做出决定，总统府就照办”，但若国会无法及时修法，总统府将另寻途径，以加速改革。
改无给职？ 朝野版本待整合
〔记者李明贤／台北报导〕针对总统府拟改革资政和国策顾问制度，朝野立委昨日多表示肯定，也表示将会积极通过总统府组织法修正草案，赋予相关法源依据，但其中涉及朝野多项版本尚待整合，国民党团希望最迟下会期完成三读。
立法院法制委员会上会期曾审查亲民党立委吕学樟、国民党立委蔡正元及民进党团提出总统府组织法第十五条、十六条修正草案，其中国亲版本主张资政、国策顾问全部改为无给职，但由于朝野无共识延宕至今。
民进党立委林岱桦指出，当然乐见总统府主动采取积极的改革作为，加上以往资政以及国策顾问容易给外界酬庸等不当联想，如果全部改为荣誉职，“外界观点会比较好”！
亲民党团总召吕学樟也持肯定态度表示，若总统府有意将资政、国策顾问改为无给职，立法院当然会愿意配合修法。
无给职 年省1.3亿
总统府资政与国策顾问的编制，是依据中华民国总统府组织法而来，今年新聘时若全数改为无给职，国库一年可省一亿三千多万元。
民国八十五年修正的总统府组织法，第十五条规定有给职资政不超过十五人，有给职国策顾问不超过三十人；其中资政每月薪俸二十多万元，国策顾问每月十八万余元。
资政与顾问的设置目的，在向总统提出意见并备咨询，但早在国民党执政时期，就受到外界酬庸的批评，认为“顾而不问”。
不少人主张，总统府设有勋章颁赠机制，用以尊崇对国家及民主运动有贡献的社会贤达，且国安会是总统当然幕僚，总统府也编列国家发展研究预算，加上总统拥有强大的行政系统支援，建议有给职资政与国策顾问应全改为无给职。（记者邹景雯 )
破釜沈舟 放手改革
记者邹景雯／特稿
总统家庭、亲家、扈从的言行、操守，近来受到反对党爆料揭弊的严格检验，个人或小圈圈的作法，蔓延成整个民进党的负面包袱，陈总统除了亲自道歉、清理门户外，须采取主动作为，才能重新掌握议题的主导权。
放手让检调查清楚，以弊绝风清，这是最起码标准，但毕竟仍是被动因应，在新一个五二○重新出发之际，陈总统需让人民清楚他的下一步会怎么走？他到底还有没有改革的动力？
昨日传出陈总统已着手就资政、顾问制度进行变革，这是正确的开始。
另外，国民党党产的问题不处理，任由马英九黑箱大卖，当然混淆是非正义的价值，当立场可以取代对错时，台湾还有什么理性思考的空间？
另个普遍的质疑是，国民党在二千年政党轮替前，金融机构累积的掏空呆账，民进党虽藉金融改革加以打销，防止一波危机显现，但为什么这些金融大盗名单不能公布？当全民以一兆多元为这些特权人士买单时，政府为何扩大解释法令保护非法者的名誉？既然不做总结，后遗症就在眼前！
清廉、改革，是民进党之所以上台的两块招牌，清廉要重新擦干净，只要六亲不认，办几个大案就可以大快人心；但改革没这么容易，既要决心，更要胆识，如果改革做不到，历史的解释权必然旁落，陈总统要做事，只剩下不到两年，时间只留给破釜沈舟的人。
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