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【大紀元7月25日報導】（中央社記者顧恆湛台北二十五日電）行政院勞工委員會今天在行政院院會簡報「外勞政策檢討」；勞委會職訓局局長陳益民表示，為簡化聘僱外勞手續及減輕外勞來台負擔，將規劃直接聘僱制度，由勞委會成立單一窗口的「外勞直聘聯合服務中心」，初期以續聘的家庭類「回鍋外勞」為服務對象，預計明年一月開始實施。
陳益民指出，外勞管理政策將朝三方面改進，簡化外籍看護工轉換雇主程序，以縮短外勞等待轉換時間；透過嚴懲非法雇主及非法仲介措施，保障外勞在台權益，避免外勞人身安全遭受侵害；積極與各外勞來源國推動直接聘僱制度減輕外勞來台負擔。
陳益民表示，現行法令外勞每次入台工作期限最長為三年，期滿需出境一日以上才可再入台工作，累計在台工作年限為九年；實際上外勞出境後，需辦理許多手續，大多要耗時兩週以上，未來直接聘僱單一窗口，勞委會與外交部、衛生署等相關單位將建立機制，外勞在台時就可透過勞委會單一窗口先申辦，簡化手續。
他指出，這項服務將完全免費，雇主與外勞僅要負擔必要的規費及簽證費等，希望提供服務給雇主更多的選擇，和仲介業者良性競爭，也改變現在引進外勞太偏重仲介的現況。
簡化外籍看護工轉換雇主程序方面，陳益民表示，將建置外勞轉換雇主資料庫；只要經外勞、原雇主及符合資格的新雇主三方同意，即可辦理轉換，不須公告程序，申請轉換期限最長以兩個月為限。
嚴懲雇主不法情事部分，將加強查處及重罰雇主，最高新台幣七十五萬元，採一比二的比例取消雇主外勞配額，即每違規使用一名扣減兩名外勞配額。
