白領心情
中華傳統文化遵循的是「謙虛謹慎、戒驕戒躁」的謙卑原則,但卻以「人怕出名、豬怕壯」的俗語消磨人們的成功慾望,更以「槍打出頭鳥」來威嚇那些出類拔萃者的進取心。其實謙卑並不需要以消滅出類拔萃為代價。謙卑應該是幫助你最後達到出類拔萃的目的。
(大紀元記者司徒莉編譯)據調查顯示,41%的雇主傾向於提升穿著得體的職員,64%的的雇主絕對不允許職員穿著拖鞋上班,超過三分之一的公司會因為其穿著不得體而解雇員工。
記得小時候寫作文,老師總要問我們的理想是什麼,當然,每個人都寫得天花亂墜的。長大了才知道,生活所迫,想做自己想做的事情不容易。人或許不能隨意地活著,如果能,你的理想職業又是什麼?
從38婦女節前夕,女學團體指出,台灣某大學校長遴選,女性候選人遭受不友善的提問,到高市婦女新知協會發表聲明力挺準第一夫人周美青繼續上班,台灣在「兩性平權」觀念上議題討論不斷。台大歷史系暨婦女研究室召集人、也是國內著名的婦女議題研究學者的林維紅教授,縱觀台灣當前婦女地位轉變,肯定大有進步,不過她也指出,整個社會意識仍有待努力。
現代婦女基金會為鼓勵婦女擺脫經濟困境及家庭牽絆,曾舉辦活動並邀請現場女性一起將夢想放在氣球上,隨著氣球升空,也代表夢想起飛。(中央社) 第一夫人到底要不要繼續工作?這個有趣的問題專家各有不同見解,而每一種見解背後所延伸出的,是其特有的學理、思想與意識型態,值得我們細細省思。針對此議題所突顯的職業婦女角色問題,本刊特別專訪了現代婦女基金會姚淑文副執行長。
離開待了兩年多的公司,原本計畫先休息兩、三個月,讓心靈得到充分的休息,讓身體獲得充足的能量,再重新出發投入職場,然而一切似乎都被我的勞碌命所破壞。
青青和小潔同時進公司,兩人分別專責不同的工作,但時常需要合作,兩人表面上以姊妹相稱,私底下各自拉攏同事,形成不同派別,一人稍有差池,另一人一定大肆宣揚,搞得辦公室的氣氛詭異。
你想重拾對工作的熱情?請開始「玩」吧
發牢騷、背地裡說別人壞話、責罵等否定的言語,都是腐蝕你人生的「壞字眼」
許多現代人都感覺到自己有慢性的壓抑感。 因此,讓我來告訴你一個簡單的方法,不管是誰都可以因此非常簡單地找回歡笑!
昨日去上課,遇到某機關人事主任,我們互相分享工作心得與領悟,他告訴我,他相信宇宙與大自然的平衡,人的內外在亦有其平衡有得必有失,有福必有禍,他說明了他的看法和見解。
對你來說,加班是家常便飯嗎?你有沒有想辦法把加班這樣一件事情變得可愛一些呢?
當你身陷困境時,你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術,我們不妨學學,以備後用。
工作之外不工作,如何辦得到呢?
每次休完年假後,又開始工作之前,一般人會有極端的兩種反應,一是「唉,又要開始工作了……」剛開始工作時,病懨懨的,好像老闆拖欠他年終獎金沒發似的;二是精神飽滿的回到工作崗位,展開新計畫,在他休假的那段時間,他又孕育了滿懷的新年新希望。
人們經常有眼睛卻看不見真相。或許以下的言論,也是一種個人的「盲點」。 某企業大多數的員工都覺得大多數的同事很好、很認真,但是卻不認同公司,不知道爲什麼?而每一次開會檢討經營困境,主管總是「苦口婆心」的「勉勵」員工要向上提升。但是努力進修的叫做「自私」(即使是利用公餘時間去進修的也是);上班時間守本份、盡全力在時間內完成工作,並且準時下班的人叫做「自利」。難道...
今天,在中國注冊的外商獨資,合資企業已經有几十万家,本地雇員也已超過50万。但是,許多外資企業對國內本地人的思維方式,工作能力了解甚少,或者根本不了解。這些跨國企業更愿意出高薪聘用香港,台灣人士擔當公司的重要職位。如此這般,希望在風毛麟角的高級職位中爭得一席之地的中國人,其生存壓力是可想而知的。
獨身作為一种社會現象,正日益引起社會的廣泛關注。至于獨身的原因,實是不是一兩句話就能解釋清楚的。通過以下几位白領朋友的內心獨白,我們也許能探究出她們選擇獨身的原因———
農衛東剛來到這座城市的時候,在東郊麥子店,租了一間農民房,大約五六平方米的樣子,里邊除了一張床、一張桌子,什么都沒有。洗衣、洗臉都得到几十米外去拎水。周圍住的都是些和他一樣從外地來北京闖天下的人,有修鞋的、賣豆漿的,在建筑工地打零工、清洗抽油煙机、疏通下水道的,還有在歌廳、酒吧上班的坐台小姐……
這社會上誠然有許多不公平的事,打破的方法,是加倍地努力,使自己有能力,創造一個未來公平的社會。如果只知自怨自艾,恐怕原本短期的時運不濟,終要成為長期的命途多舛了。
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為慶祝5‧13「世界法輪大法日」,數千法輪功學員將於2024年5月10日在紐約曼哈頓舉行盛大遊行,慶祝法輪大法傳於世間32周年。