【大纪元3月2日讯】（大纪元记者钟元台湾台北报导）中国新年结束后，大陆民工荒问题成为中外媒体报导的焦点。据中国媒体报导，仅珠江三角洲一带，即缺少民工达200万人。为解决民工荒的严峻局势，企业采取了上调工资、降低学历等措施，学者认为大陆的“民工荒”，原因在于大陆产业结构失衡，这不是短期能解决的问题。
淡江大学中国大陆研究所兼任助理教授陈建甫表示，大陆这一波民工荒，最主要发生在东莞及广东沿海，影响到大陆劳力密集的产业。他说，民工荒是一个产业结构的问题，大陆的产业应该从传统的五金、皮鞋或纺织业，转移向高科技、电子、资讯业去发展。
待遇低 没尊严
此前，深圳卫视与新浪网对4261人进行的民工荒调查显示，56.2%的人认为民工荒的根源是“珠三角工资太低，生活成本太高，不如留在内地打工”；33.4%的人选择“工作环境差，社会保障不完善，没有尊严和归宿感”；10.4%的人认为“只是暂时短缺，元宵节过后短缺现象就会消失”。
为什么大陆会遇到民工荒？陈建甫说，是因为民工工资低、工作也很辛苦，而且看不到未来的发展，这是使年轻工人不愿意离乡背井，而当地人也不愿意做劳力密集产业，宁愿做服务业的原因。
据希望之声国际广播电台采访经济评论家杰森先生表示，中国一直采用这种低技术的、低端的劳动密集型的低附加值的这种产业，使得他们利润率都很薄，这样很多出口企业它的利润率可能只有5%，所以它只有靠拚命地压低劳工的薪水，才能有利润。
在面对沿海城市的民工荒，大陆一份调查报告指出，有89%的企业将选择提高薪资，75%的企业选择降低招聘门槛，41%的企业选择运用管理下行化概念，27%的企业则选择加强培训员工。不过该调查公司同时指出，提高薪酬和降低标准是市场中最常见的做法。虽然见效快，但是不能从根源上解决民工荒和招工问题。
招之则来 挥之则去
中央社引述中国社科院研究员张翼说法指出，政府和企业都应该转变观念，如将农村转移人口仍视为“外来人口”、“低素质人口”，或者仍然以“需要就招工，不需要就解雇走人”的方式对待农民工，那么民工荒会“越闹越荒”，直至变成“荒城”。他强调，“将农村视为劳动力‘蓄水池’的时代已一去不复返，谁竞争到了劳动力，谁就拥有了发展机遇；谁失去了劳动力，谁就在发展中被彻底甩在一边。”
近日，位在广东东莞的知名家具制造厂3条生产线上的数千名员工，日前进厂打卡后又都纷纷离厂，他们只有一个要求：加薪。厂方解释是员工误解最低工资已涨，“一旦政府发文，我们也会考虑加薪。”
台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，中国劳工了解到他们不应该是一个世界工厂下的廉价劳动力，他们的薪资低，是有不公平的情况。他也提到中国劳工不只是工资低的问题，他们社会保障基本上是没有的，他们没有健保，虽然他们号称共产国家，但当得到疾病或者受伤时，他们却没有更好的社会保障。◇
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