【大纪元2011年02月28日讯】（大纪元纽约讯）教育署要给1500名专为工会工作的教师开工资，再另花钱请教师补上他们欠缺的课时﹐导致雇一名教师花两倍工资。上述协议每年额外花费纳税人 9百万美元。市长彭博宣布为了平衡2012年度财政预算，计划裁减数以千计的公校教师，上述夸张的工会福利再次招致公众批评。
监督政府的民间组织公民联盟(Citizens Union)的执行总裁Dick Dadey说，在此财政困难时期为同一件工作花两倍工资，完全违背常识。这9百万元资金足以让公校以$45,530的年薪再聘请198名教师。
教育署允许40名经验丰富的教师拿着顶级工资和福利每天只工作一课时。依照2003年的合同，教育署允许这40人为教师工会(United Federation of Teachers)工作，包括38名工会代表和2名工会副主席。教师工会还会再付他们一份工资。例如英文教师Tom Dromgoole，拿着$100,049的顶级教师年薪，作为教师工会高中部工会代表被免除了大部分日常教学任务，同时教师工会还会付给他$50,461的年薪。
去年3月Dromgoole和教师工会主席Michael Mulgrew参加了抗议消减预算的示威游行﹐有记者问及了他在教师工会的工作，他撇下句“无可奉告”就扬长而去。有些公校校长不敢给工会代表安排工作任务，因为工会代表的权力很大。
此外，还有1500名公校教师作为工会组长被免除了部分教学任务。他们分别是各个学校的工会代表。合同规定他们每天至少可以少教一个课时，用于“访问疾苦”和处理其它工会相关事务。
教育署官员说，为了请其他教师补上工会代表们欠下的课时，教育署的开销将近1千万，教师工会只补偿其中的90万。
一位公校校长说，他所在学校的工会组长确实起到了联系员工的作用，但是他不明白为什么要教育署为此买单，工会每年收受的会员费就有1亿2千6百万，他们有大把的钱打电视广告。
教育署发言人Dick Riley说，这样的条款在各城市的工会协议中很常见。而且纽约政府的法规中也有相应规定。
