【大纪元2011年08月01日讯】(据台视新闻报导)港府最快今 (1) 日公布证监会新行政总裁任命安排，料证监会旧部欧达礼 (Ashley Alder) “升格回归”，最快 10 月 1 日履新。
欧达礼昔日在证监会出任企业融资部主管时，曾提出多项政策规管保荐人，这次回归证监会或会重施故技，因前总裁韦奕礼临走前已预告，今年证监会的重点工作是加重保荐人责任，以改善香港新股质素良莠不齐的问题。
《星岛日报》报导，据了解，遴选委员会已完成所有聘用背景审查工作，欧达礼最快可在 10 月 1 日履新。
证监会只会要求离职管理人员遵守“冷河期”，加入证监会则不受限制，但由于欧达礼在现任雇主史密夫律师事务所 (Herbert Smith) 经常协助公司并购及上市，是以他加入证监会后，若涉及处理史密夫律师事务所及相关上市公司的工作，可能要避席以防利益冲突。
欧达礼现为国际顶级律师事务所 Herbert Smith 亚洲区公司事务部主管合伙人，年薪以千万港元计，这次接手证监会总裁职务，定要大幅减薪。
据了解，欧达礼的年薪与韦奕礼相若，不会高于 1000 万港元，韦奕礼去年的年薪为 933 万港元，是众公营财金监管机构之首，较年薪 700 多万港元的陈德霖为高。
独立评论员 David Webb 认为，欧达礼大幅减薪重返证监，显示他并非为钱工作，他认为，交由欧达礼接掌证监会，是一个“excellent choice”，因他有丰富监管经验，并相信他有独立处事原则，不会轻易向政府或财团压力低头。
不过，亦有不少金融界人士关注欧达礼的我行我素作风，能否与证监会其他高层磨合，尤其是现任副总裁张灼华。
韦奕礼今年 6 月离开证监会时，曾预告证监会今年的工作，将是重点加强规管保荐人，这项工作交由继任人欧达礼负责，绝对适合不过。
欧达礼 2001 至 2004 年出任证监会企业融资部主管时，其代表作正是建议加强规管保荐人，以及引入新股双重存档机制，他当年提出的建议相当“辣”，如发展保荐人黑名单制度、以及规管分析员在新股上市前发表报告等。
