【大纪元2013年05月08日讯】（大纪元记者李平编译报导）近来，关于本国雇主利用廉价临时外劳取代加拿大本地劳工事件不断曝光，如上月CBC曾报料皇银数十名员工因公司聘用临时外劳而失去工作；今年年初，中国汇永控股集团（Huiyong Holdings）为其在卑诗省东北的煤矿从中国招聘200多名矿工，而被2家工会告上法庭。
最近，加拿大广播公司（CBC）新闻根据资讯公开法获取的政府简报又透露，联邦人力资源与技能发展部（HRSDC）部长范茵丽（Diane Finley）去年5月就从副部长简报获知，本国雇主在该地区有大量失业工人领取失业金，同时仍大量聘用外劳从事同一工作，这说明临时外劳计划和失业保险计划之间存在脱节现象。
批评人士一直指责，多数情况下，雇主并未努力从国内招工，尤其是一些失业率高较高地区，更是如此，这一担忧在上述CBC披露的政府简报中似乎得到部分印证。
阿省临时外劳最多
CBC获取的HRSDC数据分析显示，阿省是使用临时外劳计划最多的省，2009年1月-2012年4月之间，联邦政府共颁发近6万份临时外劳招聘劳工市场意见表，其中阿省雇主共提交1.6271万份，安省共提交1.6236万份，卑诗省共提交1.2016万份，目前尚不清楚其中到底有多少雇主得到政府审批。
2012年1月，阿省雇主共收到1261份餐厅服务员职位临时外劳确认函，而同时省内有近350名拥有丰富餐饮服务经验的居民在领取失业金，这说明某些情况下，雇主在当地有加人失业领取失业金的同时，却大量招聘临时外劳。
上述事件中，范茵丽都曾被迫对临时外劳计划进行修订，其国会秘书利齐（Kellie Leitch）曾对CBC表示，简报中提及的事情已得到解决，但新民党移民与多文化评论员西蒙斯（Jinny Sims）却表示，餐厅服务员也要临时外劳来做这种事情，说明政府根本就置若罔闻，没有任何作为。
尽管范茵丽办公室一直坚称上述简报中所述不是什么新闻，政府已采取措施解决这一问题，但目前仍无法确定政府是否采取有效措施解决，上述简报中提及的事情，利齐在采访中，也未正面回应，只一味强调政府已解决这一问题。
上述简报提交范茵丽时，当时联邦政府正试图平衡临时外劳政策，一方面确保雇主在招聘外劳前尽量先从国内招工，另一方面简化临时外劳计划程序，使雇主使用该计划更便捷，2012年预算中，政府也曾表示已成功简化临时外劳程序，缩短审批时间。
