【大纪元2014年03月18日讯】(大纪元记者任倩雪纽约报导)3月17日，纽约市长白思豪在市政厅的召开新闻发布会，公布带薪休假的最新进展。白思豪称，他将在本周晚些时候签署该法案，法案将在今年4月1日生效。
白思豪表示，纽约市有40%的人口还生存在贫困线以下。该法案生效后，将使50万的纽约人受益。带薪病假不只带来家庭的福利，也会使小商业更好的运营，如减少疾病的传播、保护消费者的健康和福利。
曼哈顿区长布鲁尔（Gale Brewer）说﹕“以前没有带薪病假法时，人们不得不在夜间赶往医院的急诊室看病。而现带薪休假法出台，更多人能够在白天就上医院看病，因为他们可以请病假，这将省下约3,900万元的就诊费用。而且人们将获得优质医生的诊治，而不是光顾急诊室。同时公司也会增加更多忠实的雇员，因为他们能更好照顾自己，身体状况也得到改善。”
该法案先后在洛杉矶、华盛顿特区、西雅图和波特兰推行，取得了很好的成效。“纽约带薪病假联盟”（New York Paid Sick Leave Coalition）执行主任Donna Dolan等工人组织的代表感谢市议员和市长推动该法案所做的努力。
但是也有人指出法案中不够清晰地方，需要政府更多的指导建议。克莱恩泽尔曼（Klein Zelman Rothermel Jacobs & Schess LLP）律师行的劳工与就业律师黑格尔（Khristan A. Heagle）表示， 法律中不清晰的地方之一是如何将法律应用于在纽约市内外工作的人（比如长岛），有的雇员一部分时间在长岛工作，有时在纽约市内工作，但是不知道哪部分时间可以计算到“带薪病假时间”中。如果一个雇员在威彻斯特（Westchester）郡为一个公司工作，而该公司在纽约市也有办公室，就很难确定应该将雇员哪一部分时间计算在带薪病假时间内。
另外不清楚的是刚开始运营第一年的企业是否受该法律约束，以及纽约州法律在实施时是否与联邦法发生冲突。黑格尔表示，她的客户中没有反对该法案的，只是希望更好地理解法案中的内容，以修改企业的政策规定、配合法案的实施。
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