【大纪元2014年02月21日讯】【大纪元讯】田纳西州曼菲斯市政府人事部主任罗宾森日前对市议会说，由于市政府的资深职员可以获得一年72天的有薪假期，造成关键岗位人手不足和大量的加班费。不过他的说法遭到消防员工会主席的反驳。
人事部主任罗宾森说，市政府职员在工作满第一年后，获得的福利包括13天国定假，12天带薪病假，10天休假，加上可以积累最多4天的奖励休息，共计39天带薪休息。当职工工作了25年后，他们就可以获得13天国定假，30天病假，25天休假，加上可以积累4天奖励休息，共计72天带薪休息。他说，如果加上每个星期的双周末休息天，一年104天，这些员工一年365天中休息了176天，几乎半年时间不用上班。
罗宾森说，现在的市政府6，728名雇员中12.5%的人已经工作了25年以上，职工休假多造成关键岗位缺人，和大量的加班费，“为了应对经济的制约，现在迫切需要管理好带薪休息的数量。”
对此曼菲斯消防队员工会主席托马斯•马龙说，这些都是职工努力工作后得到的福利。他认为市议会的人事委员会不是讨论这个问题的合适地方，这些福利问题应该在和工会谈判雇佣合同时解决。
去年六月，在曼菲斯市新一年的预算批准前，曼菲斯警察和消防员工会威胁市政府，如果不恢复以前被降低的4.6%工资就会发起罢工。曼菲斯清洁工工会也威胁罢工，要求获得终身养老金。最后，市长和市议会全面接受了工会的要求，并以提高曼菲斯房地产税、增加了垃圾清理费、增加路灯费来弥补财政支出。
(责任编辑﹕ 魏毅)
