【大纪元2017年10月11日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼报导）11日（周三），公平工作调查专员署（FWO）发布消息称，他们已经与澳洲超市巨头Woolworths达成协议，该超市过去三年来所有工资未达到法定标准的购物车收管员都将获得补发薪水。
据悉尼晨锋报报导，公平工作调查专员署去年6月发布的调查报告显示，通过走访Woolworths全澳130家超市门店，调查员发现该超市一些购物车收管员的小时工资衹有10澳元。而当时这一工作的法定工资是一小时18.01至22.51澳元之间。
被调查的门店中，79%存在违反劳工法的现象，49%存在多重违反劳工法的严重行为，例如非法低工资、没有保留员工工作时间记录或没有工资单等。
许多从事这一职业的都是海外劳工，他们来自印度、苏丹、韩国、黎巴嫩、叙利亚、伊拉克和伊朗，很容易成为被剥削的对像。
公平工作调查专员詹姆斯（Natalie James）发现，违反劳工法规定的主要责任者是雇佣这些员工的承包商，但最终责任要归结到Woolworths管理层。
詹姆斯说：“我们的调查发现，Woolworths现有的管理系统在解决这些问题的时候没有成效，使得承包商形成了这种不守规矩的风气。但Woolworths也显示出愿意改善管理承包商方式的诚意，他们与公平工作调查专员署达成的这一协议让我很欣慰。”
Woolworths也表示会与调查机构配合来解决这一问题。
公平工作调查专员署鼓励任何对员工权益有疑问的人拨打该机构电话13 13 94 或登录网站寻求帮助。专员署认为与Woolworths达成的协议，应该成为其它短付员工工资的商家的借鉴。
责任编辑：简沐
