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1,200人完美配合 日本火车站铁路4小时“地下化”

【大纪元2017年11月29日讯】2013年3月16日凌晨,连接东京涩谷站与代官山站的东京急行电铁东横线铁路进行地下化工程,东急电铁公司动用1,200人在短短几个小时内顺利完成,其效率之高,令人印象深刻。

即使你住在东京,而且每天搭乘这条路线的火车,你可能也不知道东急电铁公司何时进行的这项工程,但却会突然发现铁路在一夜之间从地面转入地下,因为这项工程完全是在火车夜间停驶的4个小时内完成的。

这是施工前的效果图。(视频截图)
仅仅4个小时的时间,货车就变了道,1,200人每一个人都知道自己的职责,值得学习。(视频截图)

最后一班火车抵达代官山站的时间是在凌晨1点,而从该站出发的第一班火车于凌晨5点开动。也就是说,东急电铁公司的工作人员必须在这4小时内拆掉地面上的铁轨,并将其移转至地下,然后再完成试车。

1,200名工人一直不停忙碌。(视频截图)

在当天最后一班火车抵达代官山站之前,1,200名工作人员已经各就各位,准备在乘客下车后开工。整个移转过程相当顺利,每个人都知道自己的任务,而且按时完成。

最后在几辆车试行之后,新的地下路线正式通车,而早班第一班火车也能准时出发,时间没有延误。

工人们在搬运铁轨。(视频截图)

由于东急电铁公司的团队合作,铁轨移转工程能在这么短的时间内完成,几乎是个奇迹。这项艰钜工程的影片最近在网路公布,从中人们可以学习他们的敬业与专业。

工人用梯子齐心协力。(视频截图)
施工完成,开始试运行。(视频截图)
这是施工以后的效果图。(视频截图)

▼ 相关影片(来源:YouTube,如遭移除请见谅)

——转自网络

责任编辑:苏明真

《匠人精神》日本一流人才育成重视心性

 

日本“秋山木工”集团创办人秋山利辉(中)在台湾举行《匠人精神:一流人才育成的30条法则》新书发表会,记者会后与稻禾餐饮集团总经理严心镛(左1)、肯梦Aveda创办人朱平(左2)、公益平台文化基金会董事长严长寿(右2)、稻禾餐饮集团创办人梁正中(右1)合影。(钟元/大纪元)

【大纪元2015年03月17日讯】(大纪元记者钟元台湾台北报导)日本“秋山木工”集团创办人秋山利辉近日访台,举行《匠人精神:一流人才育成的30条法则》新书发表会。秋山木工的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店、高级品牌专卖店等。秋山利辉表示,他相信“一流的匠人,人品比技术更重要”。

秋山利辉重视人才品格的独特工匠培养制度

秋山利辉从中学毕业后开始步入家具职人的道路,26岁开始接受为日本皇室制作家具的任务,27岁创立“秋山木工”。秋山利辉在书中表示,“秋山木工”为客户提供可使用一百年、两百年的家具,全部由拥有可靠技术的一流家具工匠亲手打造。因为重视人才品格的独特工匠培养制度,获得日本顶尖企业家与媒体的赞赏,也让中国、美国和俄罗斯等国的企业慕名来访。

“一流的匠人,首先是人品,其次才是技术。”秋山利辉认为。如果人品达不到一流,无论掌握了多么高超的技术,也算不得“秋山木工”的一流工匠。秋山利辉所运用的人才培育法门,是目前已经日渐式微的学徒制。透过集体生活、师徒传习的教育模式,将品行和技术传授给弟子,培养为人着想、关心他人,以及感恩的情感。

日本“秋山木工”集团创办人秋山利辉在台湾举行《匠人精神:一流人才育成的30条法则》新书发表会。秋山木工的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店、高级品牌专卖店等。(钟元/大纪元)
日本“秋山木工”集团创办人秋山利辉在台湾举行《匠人精神:一流人才育成的30条法则》新书发表会。秋山木工的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店、高级品牌专卖店等。(钟元/大纪元)

匠人须知30条法则 囊括了做人处事最基本的态度

秋山利辉表示,在他小的时候,父母和祖父母经常对他说:“老天爷在看着哟!”就算没有人看见,但是老天爷在看着,绝不能做出有违天理的事情,他便是获得这样的教导。然而,现在年轻人在高中或大学毕业前,并没有被教导这么重要的事情。虽然大人们应该不辞劳苦、好好地教导孩子们礼仪、感谢、尊敬之心的基本操守,但是却没有这样做,所以有些人才会连最基本的寒暄都做不好,更遑论一流人才,在社会上也不会有什么贡献。

他创立了“八年育人制度”,年轻学徒必须在八年的时间里,完成思想准备、生活态度、基本训练、方法技术等做为一名合格工匠需学习的科目。为了让学徒牢记何谓一流匠人,秋山利辉整理出包括“进入作业场所前,必须先学会打招呼”等“匠人须知30条法则”,这30条法则囊括了礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚等做人处事的态度,透过反复背诵,让一流匠人的标准渗透到潜意识里。

若透过打招呼让对方内心泛起一丝笑容,就是达到最高的境界

秋山利辉表示,在“匠人须知30条法则”中,打招呼特别重要。在打招呼的时候,“我们要真心诚意地看着对方的眼睛,大声、清楚地表示问候,这对工匠来说非常重要。”请各位想想,你们愿意将工作托付给连招呼都不会打的工匠吗?在打招呼的时候,如果你自己的脸部僵硬,那么对方的脸部也会跟着僵硬。如果是阴郁、沉重的问候,那么对方也会跟着变的沉重,所以只有先改变自己。

“要是问诀窍,那就是试着喜欢对方。”他表示,如果你想取悦对方,就会很自然地露出笑脸,神情愉快地和对方打招呼。但如果因为自己累了,所以问候声就变小,那就是不体贴了。即使疲倦或情绪不佳,无论什么时候都能保持开朗、有元气的问候,那便是真正学会打招呼的诀窍。与他人邂逅,也许一生只有这么一次机会,和客户的相遇当然也是如此。在与人相遇的瞬间,如果能够透过打招呼,让对方的内心泛起一丝笑容,就是达到最高的境界了。

日本“秋山木工”集团创办人秋山利辉在台湾举行《匠人精神:一流人才育成的30条法则》新书发表会,他的女学徒当场示范背诵“匠人须知30条法则”。(钟元/大纪元)
日本“秋山木工”集团创办人秋山利辉在台湾举行《匠人精神:一流人才育成的30条法则》新书发表会,他的女学徒当场示范背诵“匠人须知30条法则”。(钟元/大纪元)

这样的人才育成法则,深受日本知名企业家稻盛和夫的推崇。现场与会来宾公益平台文化基金会董事长严长寿表示,现今台湾同样面临匠人大量流失的时代,他在台东长年深耕技职教育,便是希望引导年轻学子将本心回归于基本工夫上,借由匠人精神的焠炼找回自身文化的自信。

肯梦Aveda创办人朱平提到他阅读《匠人精神》时,看到秋山先生随身使用了五十多年的凿子,内心深为感动,同理到工具即匠人身体一部分的道理,尊重工具等同尊重自身的职业。

秋山利辉表示,在每天的修业中,“我们要拿出自己101%的气力,持续做有益的事情”。要不断地累积经验,保持开朗的心境,关心周围的人。人的精神是不断地松懈的,每个人都希望过得轻松、愉快,所以每天的修业是必须的。只要战胜自我,每天付出努力,就可以提升自己的心性;无论到哪里,都可以实现真正的自我。

责任编辑:苏明真