【大纪元2018年10月12日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）工会发布的一份最新调查显示，澳洲家庭面临的经济压力远超预期，一些主要生活成本的上涨速度比薪水和消费价格指数（CPI）的增速快得多。但政府反对工会鼓动工人发起集体行动，认为这只会造成更多混乱。
10月12日，澳洲工会理事会（ACTU）发布的报告显示，截止到今年6月的过去一年中，电价平均上涨了10.4%，煤气价格平均上涨了7.10%，托儿服务费6%，还有交通费5.2%、医疗费3.4%、房价3.1%和教育费2.7%。
而自从2016年中期以来，报告说，标准消费价格指数只上升了2.1%。同期，公共领域的薪水涨幅为2.5%，而私企雇佣领域的薪水涨幅只有2%，甚至低于消费价格指数。而过去三年里，时薪的增幅只有1%。
该报告认为，在电价、托儿费用和交通费这样的基本生活支出涨幅高达5%至10%以上的背景下，大部分澳洲人很快就能感觉到他们的薪水实际上比以前更少了。
澳洲工会理事会秘书长麦克马纳斯（Sally McManus）说：“当总裁们今年的薪水平均已经达到520万，奖金也在大幅增加的时候，澳洲其他人的实际薪水却在缩水，至少从2016年开始是这样的。”
她还表示，与三年前相比，受集体协议保护的工人数量减少了70万，与此同时，工人的实际工资出现缩水，这并不是巧合。
集体协议是工会代表工人集体与资方就工作条件和工资待遇进行谈判后达成的协议。
该报告认为，低薪水是系统运作失败的产品，因为工人们在工作没有保障，或者是没有合适筹码的情况下，是无法与资方就合理的工资水平和工作条件进行谈判的。
劳资关系部长奥德怀尔（Kelly O’Dwyer）一直对工会推动行业集体工资谈判的行为感到不满，她认为，创造更多就业机会将推动薪水增加。而在联盟党政府的领导下，市场已经新增了110万份工作。
奥德怀尔对澳洲广播公司说，如果劳资关系回到上世纪70年代的状况，大量行业行动只会在工作场所制造更多混乱和伤害。
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