【大纪元2018年04月14日讯】（大纪元记者洪雅文纽约报导）纽约市从今年1月起最低时薪增至13美元，并计划在2019年底前，不论雇主雇用多少人均须支付最低时薪15美元，但这些规定并没有涵盖以小费为生的小费工（Tipped Employees）。纽约的业主和小费工们正在热烈争议一件事情：要不要取消小费抵薪，让小费工拿其它工种一样高的最低工资？
在美国上馆子或餐厅吃饭，付小费是约定俗成的消费文化。在纽约，吃饭除了要付菜单上的餐费外，还得再付近9%的税和10%起跳的小费，这些不成文的小费比例从10%到25%都有。扣掉食物的真正费用外，消费者等于需再额外付上二至三成的账单。但这些小费对很多打工的人来说是他们大半的收入。
州长库默在去年签署提高最低时薪法案后，接着下令劳工厅研讨取消“小费抵薪”（Tip Credit），要让餐馆服务生、美甲店员工、洗车工等小费工人也可以享有一般雇员的最低时薪标准。从本月至6月间，全州各地包含纽约市将举办七场取消小费底薪的公听会，有兴趣人士可登录网址（https://goo.gl/BY6NKa）预先注册。
业主：不切实际 小费工：等不到明年！
虽然公听会还未在纽约市举办，但库默的提议已经引起部分餐饮业、美甲业等业主集会反对，认为政府此举“不切实际”，指小费抵薪不仅会提高商家的成本，且不一定能实质提高工人的薪资，应该多听一些小商业主的声音来权衡，而不是盲目地提高时薪，为难商家。
在业主们抗议集会后约一个月，权益组织One Fair Wage结同近三十位来自餐饮业、美甲沙龙、洗车业、护理等行业工人13日中午在市议会台阶前提出诉求，促州府推快最低时薪的上调时间，通过实行“取消小费抵薪”，遏制女性、移民劳工被剥削的问题。
权益组织经济繁荣执行长Michael Kink指出，纽约市拥有堪称全美最高的生活物价，但民众却领着不合正比的最低时薪，纽约应加快脚步；去年7月起，旧金山的最低时薪已经调至14美元，西雅图也达到14至15美元左右的时薪。
纽约社区服务协会（Community Service Society）政策分析师卢女士表示，根据过去的许多数据、案例显示，很多的亚裔、移民民众在工作上受到不平等的待遇，“比如薪资，在他们的交通和生活需求上都能直接看到他们需要帮助。”◇#
责任编辑：文烨
