【大纪元2019年10月18日讯】（大纪元记者李沁一综合报导）由于“可负担性住房”（Affordable Housing，又称“平价屋”）的缺乏，已经使成千上万的教师离开了旧金山。
Megan Caluza已经在旧金山湾区工作了15年，因为不想离职，她现在成了一名超级通勤者（super-commuter），每天从家到学校的通勤时间，超过90分钟。
Caluza住在奥克兰，在旧金山日落区（Sunset District）的学校上班。每天早晨太阳升起之前，她已起床，先乘坐 BART，再换乘Muni轻轨，然后步行到学校，来回的通勤时间总共3小时。
Caluza说：“每天3个小时的通勤时间，感觉占了我一天的一大部分时间。我希望住在学生附近，和他们成为邻居。每天通勤3个小时，让我下班后没有精力再工作，也没有时间和学生更多呆在一起。”
“以前我住在旧金山，那里的房租每年都涨200美元，我要不断的从一个社区搬到另一个社区。最近的这次涨了400美元，那一刻我知道，我必须搬家了！”她说。
全加州都面临教师短缺的问题，旧金山湾区尤为严重。旧金山联合校区（San Francisco Unified School District）估计，教师的流动率每年保持在9%～12%，但教师工会估计每年的流动率高于21%。
每年平均有300～700名教育工作者离开旧金山。工会称，在过去的5年，有3,000名教育工作者离去。
旧金山联合校区正在稳步提高教师的工资，以提高留职率。根据Salary.com网站报道，2019年7月，旧金山公立学校教师的平均工资为71,974美元，收入范围为62,832～83,086美元，但在旧金山仍是低收入（旧金山的低收入是指年薪低于90,450美元）。
租房网站Zumper上，旧金山单间公寓在7月的月租金平均为3,706美元。社区住房组织理事会研究显示，平均年薪为71,974美元的旧金山教师，能负担的房租是2,075美元，因此大多数人付不起房租。
Peter Cohen是社区住房组织理事会（Council of Community Housing Organizations）的联席主任，这是一个代表旧金山联合校区教育工作者的非营利组织。
Cohen说：“教育工作者没有住房，这一不稳定因素，已经迅速成为危机。人们意识到，为住房问题苦苦挣扎的教师，不能全力投入工作。”
“有老师在孩子们身边伴随成长，有利于孩子们成长，又丰富了教师的教育经历，这些教师必须受到尊重和保护。”Cohen说。
除了涨工资，旧金山联合校区还为教师提供住房。100名教师将很快可以住在前Francis Scott Key小学。这是一个耗资4,400万美元的项目，在该地区是众多的在建项目之一。
Caluza说：“我希望旧金山有我们教师的一席之地，我喜欢这座城市，喜欢这个社区和学校，我喜欢和孩子们在一起，所以我希望我们的工资和住房能够得到改善。不想因为生活不下去而离开。”◇
（此文发表于1260E期旧金山湾区新闻版）
