【大纪元2019年04月11日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）最新报告显示，安省老人院的工作人员有近90%遭受过身体攻击、言语虐待以及害怕发声等职场遭遇。
据Global News报导，加拿大公共雇员联盟（CUPE）周二（4月10日）发声，两项最新研究表明，安省老人院的工作人员遭受了“高水平”的暴力相向、虐待和骚扰。
两名加拿大研究员对安省7个社区的1,000名老人院职员进行的小组访谈发现，这些职员的身体和心灵都“流血和破碎”了。
弥漫着虐待文化
研究员基思（Margaret Keith）说：“安省老人院的工作人员主要由女性组成。她们的工作是基于善心和照顾。然而，她们被期望，要容忍身体、言语、种族和性等方面侵犯都猖獗的环境。额外的隐忧还有，如果公开谈论这些问题，她们将受到纪律处分或被解雇。”
研究员布罗菲（James Brophy）表示，在安省老人院不仅存在着“虐待文化”，还存在着缺乏统一的保护和监管、人员不足、资金不足、一线护理人员压力大的问题。他认为，护理人员的身心健康与医疗保健系统的健康息息相关，希望研究能够引起当局的重视并进行严格审查。
他表示，常见的暴力事件针对女员工，80%的女员工至少遭受过一次暴力事件。这些暴力事件包括打折牙齿、脑震荡、扭手臂、轮椅碾压、扯头发、推倒在地以及其它严重伤害。此外，还有日常的言语辱骂，通常带有性别歧视和种族主义色彩。
半数以上的受调女性称，至少遭受过一次性骚扰，44%称被性侵。布罗菲称，当员工报告上级时，往往又多了一种负担。她们通常被责问：“你为什么要接触这个人，你做了什么？”结果是，报告称，半数多的受调员工没有报告所遭受的暴力事件。
他还表示，在与受调者交谈中，他们普遍担心，因与调查人员交谈而受到处罚。
另一项调查
安省CUPE和安省医院工会理事会（OCHU）委托进行的另一项调查发现，88%的个人护理员（PSW）和注册实习护士（RPN）遭受过身体暴力，62%的PSW和51%的RPN每周至少经历一次身体暴力，69%的种族、原住民和少数族裔工作人员遭受过相关骚扰，75%的受访者认为工作量和人员配备不足使之无法提供恰当的护理，69%的护士和护理员承认想离职。
调查认为，老人院工作人员置身于暴力和有辱人格的环境，肯定也对老人院老人的安全没有好处。
OCHU/CUPE主席赫尔利（Michael Hurley）呼吁，省府应该采取措施，保障老人院拥有法定的最低人员配置；精神健全者对医护人员进行性侵犯和身体攻击，联邦应视其为严重刑事犯罪。
责任编辑：文芳
