【大纪元2020年06月08日讯】（大纪元记者李韶薇澳洲悉尼编译报导）联邦政府正在酝酿一次重大的劳资关系改革，以推动疫情后就业。政府邀请了工会、企业和雇主团体工作组共同协商，设定了三方面整改内容，其中包括给予临时工在一年任职期满之后申请全职的权利。
天空新闻了解到，政府寻求的三方面改革内容包括：
- ＊临时工在连续任职满12个月后，有提出转为全职的权利；
- ＊废除目前劳资谈判中“总体更有利评估”（BOOT）；
- ＊大型建筑项目合同期满时续约的保障。
天空新闻说：“总理莫里森已委任律政部长波特（Christian Porter）协调五个劳资谈判组的工作，希望这个讨论组能在九月前拿出方案。而政府在讨论组启动之前，已经对想要的结果有着明确的目标。”
“总体更有利评估”（BOOT）是公平工作委员会（FWC）在裁定是否同意一项劳资协议时采用的评估方法。这项评估审议的是，当劳资双方在谈判新协议时，将协议的工资标准与有关的行业工资标准相比较，如果协议中的每个雇员和每个预期将要受雇的人的工资都高过相关行业标准的工资，那么该协议即满足“总体更有利评估”条件。
大型建筑项目目前有个最长四年的协议时限，合同期满要重新拟定协议。可是现在很多项目都会超过四年，让雇主的人力成本飙升。这项内容结合废除BOOT评估，联邦政府希望找到最佳的方案让企业最可持续、让雇员更具有就业保障。◇
责任编辑：宗敏青
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