【大纪元2020年07月24日讯】（大纪元记者安琪新西兰编译报导）同工同酬修正案(Equal Pay Amendment Bill)于7月23日午夜前在国会获得一致通过。该法案旨在改善提高女性工作者的薪资待遇并推进薪酬平等要求的实现，最终消除“女性主导”行业的工作场所在薪酬和雇佣条款和条件方面的性别偏见。
新西兰工作关系部长安德鲁·利特尔(Andrew Little)和妇女部长朱莉·安妮·根特(Julie Anne Genter)表示，修正案的通过，预示着在以女性为主的行业工作的新西兰人将有一个更明确的薪酬平等途径。
在新西兰，不仅是在同一工作场所做同样工作的男女薪酬不同，而且，女性占主导地位的工作在需要同等技能、努力程度和教育水平的工作中所获得的报酬低于男性占主导地位的工作。这种不公由来已久。根特说：“为了解决这个问题，我们需要重写规则，以支持和赋予女性谈判同工同酬的权利。这项法案是一个重要的里程碑。”
工会理事会(Council of Trade Unions)表示，薪酬平等法为那些因系统性性别歧视而薪酬过低的人提供了实现公平的途径。
这项新法律起源于2014年的Terranova Homes案，当时护工Kristine Bartlett将该公司告上法庭，要求同工同酬。理由是，如果员工以男性为主，护工的薪酬应该更高。这一决定为解决薪酬公平索赔开辟了一条新途径，并导致大约5.5万名护理人员的薪酬增加了5000元。
利特尔表示，该法案的通过“只是迈向性别平等漫漫征途中的一步”。“工作并未就此结束。”
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