【大纪元2021年02月01日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）随着加拿大逐渐开始从COVID-19（中共肺炎）大流行造成的经济影响中复苏，预计许多行业将有大量工作需求，人力资源咨询公司“任仕达加拿大”(Randstad Canada)发布了2021年加拿大十大需求最旺盛的职业。
随着病毒开始蔓延，企业开始适应并做出改变，许多员工在家工作。企业开始使用在线协作和视频通话平台。其它需要到工作场所上班的企业会执行符合政府建议的健康和安全政策，例如戴口罩和保持身体疏远。
除了这些变化之外，还有很多人因大流行而失业，这可能是因为某些部门由于封锁限制而降低营业规模或关闭，但是，预计这一情况将在下半年改变。
现在是向前看的时候了，加拿大三分之二以上的雇主计划重新招聘因大流行而被解雇的员工，专家们开始预测2021年的前景。
人力资源咨询公司“任仕达加拿大”发布了对2021年加拿大热门职位的预测。以下是预计在2021年全年需求旺盛的一些职位：
客户服务代表（Customer Service Representative）
由于大流行，对客户服务代表的需求急剧增加。他们与可能在情感上感到困扰的客户打交道。这些客户希望与可以专业处理其情况的真实的人交谈，例如退款和取消服务等。
司机 （Driver）
这可能不足为奇。由于大流行，各种类型的驾驶员需求旺盛，尤其是卡车驾驶员，其中许多人负责向医院运送医疗用品，并向加拿大各地的商店运送必需品。
注册护士（Registered nurse）
在病毒大流行前，注册护士已经缺。由于需要重症监护的病人增加，瘟疫只会扩大护士的需求。据估计，到2022年，加拿大随着人口老化，将需要6万名护士。
普通劳工（General labourer）
全国各地都需要普通劳工，需要劳工的职位很多。
电气工程师（Electrical engineer）
由于各种公司都依赖复杂的通信系统来在疫期保持运行，因此对电气工程师的需求很高。具有多样化技能的电气工程师需求更高，如拥有交流技能和写作技能等。
软件开发人员（Software developer）
需要软件开发人员有两个原因：员工继续在家工作，以及电子商务的日益普及。能够编程、设计和建立应用程序及网站的个人能够在加拿大找到工作。
会计（Accountant）
在财务状况不稳定的时候，会计师尤其抢手。他们能够在获得政府资金和财政税收减免等问题上为企业提供建议。他们还帮助企业制定有关发展的重要决策。
人力资源经理（HR manager）
人力资源经理制定相关的人力资源政策，如远程工作政策和健康与安全政策，对企业在疫情期间维持运营至关重要。他们还负责在如此困难的时期保持员工的士气。
财务顾问（Financial advisor）
疫情让许多人的财务安全感下降，这就是为何金融理财顾问会上榜，他们为那些可能在抵押贷款、租金支付和债务方面面临困难的个人提供支持和建议。
科技部门（Tech Sector）
无论有没有疫情，技术部门都存在劳动力短缺问题。安省和卑诗省的移民项目专注于科技行业的招聘，移民对于满足技术部门职位举足轻重。科技人才的需求非常高，特别是在多伦多、温哥华和蒙特利尔等主要城市。
责任编辑：严枫
