【大纪元2021年06月29日讯】(大纪元记者王兰多伦多报导）加拿大统计局对加拿大紧急工资补贴（CEWS）计划的使用范围和效果提供了迄今为止最权威的看法，联邦推出工资补贴计划的目的是为了保护就业免受病毒大流行的影响。
据《环球邮报》报导，统计局的最新数据显示，工资补贴计划在加拿大的经济各个角落发挥作用，并被一些公司密集使用。
统计局发现，所有行业中有 36% 的企业使用了工资补贴计划，该计划为雇主提供了高达 75% 的工资补贴。但是，不同行业的使用率差异很大。在住宿和餐饮服务方面，66% 的企业使用 ；公用事业公司中有17%使用。正如人们所料，该计划的使用率与各行业的就业损失程度密切相关。受灾较重的部门更多地使用工资补贴。
统计局还发现，一些小企业不太可能使用工资补贴计划。对于员工少于 10 人的企业，29% 的企业使用了该计划。对于拥有 10 至 49 名员工的企业，这一比例上升至 62%，而对于大型企业，这一比例又有所下降。
统计局 还考察了工资补贴计划的 替代率，计算方法是将符合领取补贴条件的员工人数除以的公司在疫情爆发前的员工人数。该措施显示了公司使用该计划的密集程度。对于所有 补贴计划的接受者，替代率为 75%，即四分之三的员工领取补贴，但这一比例在行业之间差异很大。
最后，统计局还查看了有多少使用工资补贴的企业重新雇用了员工。该机构发现，在 2020 年 4 月至 10 月期间，23% 的受助公司在至少一个为期 4 周的申请期内重新雇用了至少一名员工。住宿和餐饮服务的重新雇用率最高，为 37%。
在 2020年4 月至 10 月期间，使用工资补贴的企业的平均每月就业人数下降了 6.9%；同期，没有申领工资补贴的公司的平均月就业人数增长了 1.4%。当然，统计数据并没有表明，如果没有获得补贴，接受补贴的公司中会有多出多少员工失业。
多伦多大学经济学家迈克尔·斯马特表示，统计局报告是迄今为止对加拿大工资补贴计划最全面的分析， “与政府在加拿大所做的任何其它事情相比，该计划对私营经济的运作方式产生的影响更大。”
斯马特教授说，尤其是重新招聘指标，在阐明 工资补贴对就业的影响方面做得很好。但他表示，仍有许多悬而未决的问题，包括该计划帮助保留了多少工作岗位，因为该计划推出，令一些公司决定不裁员。
责任编辑：严枫
