【大纪元2021年06月30日讯】(大纪元记者刘淇晴新西兰编译报导)新西兰的两位研究人员在对话 (The Conversation)媒体上发表的一篇文章指出，越来越多的新西兰老年人开始创业，且他们的创业动机不仅是金钱。那么根据这两位研究人员的分析，是什么驱动更多新西兰的老年人跟随世界潮流，加入了创业大军呢？本文根据该研究编译而成，具体如下文所述。
看起来，一个人永远不会因为太老而不能当自己的老板。在世界各地，在开始创业的人群中，50岁及以上年龄段的人数已有所增加。
在美国，创业活动率最高的是55-64岁的人群。日本的报告显示，60岁以上的人士现在占新企业家人数的三分之一以上。在英国，超过四分之一的新创业公司是由“第三年龄（指45到64岁族群）”的企业家负责的。
在澳大利亚也有类似的趋势，同时有证据表明，由所谓的“资深企业家”创办的企业可能比年轻人创办的企业存活率更高。为什么会这样？
虽然新西兰缺乏可比较的详细数据，但类似的模式很明显。为了更多地了解新西兰的情况，我们针对50岁以后开始新业务的群体进行了20个深度访谈。
作为梅西大学“最大限度提高新西兰老年人劳动力参与度”计划的一环，我们的访谈表明，人们的动机不仅只从属于现有文献中提出的类别。
传统观点认为，人们要么因裁员、年龄歧视或被迫退休而“被迫”创业，要么被商业机会、潜在盈利能力、更大的自由度及灵活性的前景“拉动”创业。
这种观点太简单了，并没有反映人们体验的多样性。人们的动机往往是混合、复杂且重叠的，且有一些一致的主题。
多种动机
为描述人生后期的首次创业过程，我们确定了五种宽泛的“创业取向”。
1.机会接受者（Opportunity takers）
对于这一最大的受访者群体来说，机会以不同的方式出现，但往往反映了他们的背景和工作经历。
有些人给自己创造了机会，而另一些人则得到了他们期望的机会。这几乎是偶然碰到的，例如获得商业贷款，或遇到有互补技能的人。
2.制造差异者（Difference makers）
第二大群体的特点是他们对自己想要达到的影响和贡献有着远见卓识。
创业本身并不是目的，而是出于帮助他人、拯救地球或为公共利益做出贡献的愿望。例如，一位经验丰富的护士旨在为女性提供自助研讨会；一位工程师对开发绿色能源技术产生了兴趣。
3.改变方向者（Direction changers）
这个群体中的人意识到他们想要改行。所有的人都曾担任过专业角色，但自我意识、洞察力和人生阶段因素的结合让他们问自己：“在可预见的未来，我是否愿意做这件事？”
新的业务给他们提供了在新领域使用自己技能和经验的机会。一名剧院护士接受了辅导员的再培训；一位经历过生意失败和裁员的男士重新对绘画产生了兴趣，在70岁时成为了一名成功的艺术家。
4.必须的需求（Needs must）
这个群体面临着不令人满意的工作环境，创办企业似乎是创收的最佳选择。裁员、办公室政治和健康问题等因素触发了这些决定。
即使他们以前从未考虑过成为企业家，创业虽然充满挑战，但也是一线希望，并提供了新的前景。
5.投资者（Investors）
这个群体的成员拥有着商业背景。他们建立新企业的主要动力是财务，且建立在自己已有的技能和知识基础之上。
与其他受访者不同，他们在寻求商机之前进行了广泛的风险分析和专业建议。
老年人创业受到鼓励
我们的受访者没有表现出公认的创新、增长和利润最大化的“创业”动机。许多人并非纯粹受经济驱使，而往往更多地受个人福祉和利他主义的驱使。
我们认为，老年人创业的趋势既有社会效益，也有经济效益。有意义和适当的工作有益于个人福祉。对于个人而言，它提供了一种自我价值感、成就感和社会包容感。
当老年人有机会贡献他们作为企业家和导师的技能和经验，帮助打破年龄歧视时，对社会也有好处。
增加老年人的经济机会也将有助于经济和商业的增长，以及更好地投资于混合年龄劳动力的人力资本和制度知识。
它还可以通过增加税收和减少老年人对支持服务的需求来帮助抵消人口老龄化的成本。
作为一个社会，随着我们越来越长寿、越来越健康，我们需要鼓励和支持越来越多的老年人创业的趋势。
注：本文的作者为惠灵顿维多利亚大学治理与政策研究所高级助理朱迪思·戴维（Judith Davey）与梅西大学健康与老龄化研究团队变革合作伙伴的常务董事兼副研究员杰夫·皮尔曼 (Geoff Pearman)。
