【大纪元2021年09月27日讯】文：美国国税局提供
编按：全美小企业周，国税局（IRS）提醒企业主正确分类员工是雇员还是独立经营的承包人（自雇人士），以善尽雇主职责，并保障员工权益。
国税局表示，如果企业可以控制员工要做什么以及如何做，则员工通常被认为是提供服务的雇员。确定是否员工是雇员的重要一点是，企业有权控制员工提供服务的细节。独立经营的承包人通常是从事向公众提供服务的独立贸易、商业或专业服务的人员。医生、牙医、兽医、律师、会计师、承包商、分包商、公共速记员或拍卖师，通常是独立的承包商。
确认独立承包商或是雇员
员工是独立经营的承包人，还是雇员取决于员工与企业之间的关系。通常，可以从以下3方面考量：
•行为控制——企业是否控制或有权控制员工的行为，以及员工的工作方式？
•财务控制——企业是否有指导或控制员工工作的财务和业务。员工工作的业务方面是否由付款人控制？（诸如员工如何获得报酬、费用是否报销、谁提供工具/用品等）
•双方关系——是否有书面合同或员工福利（即养老金计划、保险、假期工资等）？这种关系会继续下去吗？所执行的工作是否是业务的一个关键方面？
错误分类的员工
错误地将员工归类为独立经营的承包人，会对雇员产生不利影响，因为雇主应缴纳的税款没有支付、雇员的税款也没有预扣。如果企业在没有合理依据的情况下对员工进行错误分类，则可能要为该员工缴纳就业税。通常，雇主必须代扣和代缴：所得税、社会安全和联邦医疗保险税、失业税。
认为自己被不当归类为独立经营的承包人的员工，可以使用国税局表格8919“未征收的社会保障和医疗保险工资税”来计算和报告与他们的报酬相应的、未被缴纳的社会保障和医疗保险税的份额。
自愿分类和解计划
自愿分类和解计划（VCSP）是一种可选方案，为纳税人提供一个机会，在未来的纳税期内将其员工重新分类为雇员，并为同意前瞻性地将其员工（或一类或一群工人）视为雇员的合格纳税人，提供部分联邦就业税宽减。为参与此自愿计划，纳税人必须符合某些合格要求，通过提交表格8952，自愿分类和解计划申请参与，并与国税局签订结案协议。
谁是自雇者？
通常，如果符合以下任何一项，则可被定义为自雇者。
•他们以独资经营者或独立经营的承包人的身份，从事贸易服务或商业活动。
•他们是开展贸易或商业合作企业的成员。
•他们以其它方式为自己开展业务（包括兼职业务）。
自雇人士通常需要提交年度纳税申报表，并按季度缴纳预估税款。他们通常必须缴纳自雇税（社会保障和医疗保险税）以及所得税。自雇纳税人如果将房屋的一部分用于业务，则可以申请家庭办公室扣除额。
什么是零工经济？
零工经济（Gig Economy也称为共享经济或使用经济），是人们通过提供按需工作、服务或商品赚取收入的活动。零工经济收入必须在纳税申报表中报告，即使出现以下几种情况：收入是来自兼职、临时或副业；未在1099-K、1099-MISC、W-2或其它损益表中报告；以任何形式接受报酬，包括现金、财产、货物或虚拟货币。
＊更多信息和帮助
“自雇个人税务中心”为那些从事独立贸易、商业或专业的人提供信息，他们向公众提供服务。
小企业税：虚拟研讨会由9个互动课程组成，旨在帮助新的小企业主了解他们的税收权利和责任。
最后，国税局鼓励雇主在小企业周期间，帮助宣传子女税优惠预付款。雇主可以直接接触许多有资格获得子女税优惠的人。有关子女税优惠预付款的更多信息，请访问国税局官网IRS.gov。网站上有雇主可以用来共享子女税优惠信息的工具，包括电子海报、插入小文（用于薪水信函插入页、电子新闻）和社交媒体帖子以供分享。#
关注我们facebook主页，及时获得更多资讯，请点这里。
本文刊载于旧金山9月18日地产版
每周为您献上旧金山最新消息
责任编辑：李曜宇
