【大纪元2022年01月17日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）安省护士协会（ONA）表示，最新一波COVID-19疫情暴露了该行业长期存在的、亟需解决的问题，包括提高薪酬。
据CBC报导，安省护士协会会长凯瑟琳·霍伊（Cathryn Hoy）说:“护士是受过高等教育的人，他们希望受到尊重。”
霍伊说，Omicron变种已使医院的COVID-19患者激增，包括护士在内的医护人员也出现生病及过度疲劳的问题。引进更多护士并留住他们的方法之一，是将护士的薪酬与消防员和警察等的薪酬拉平。
安省注册护士协会的首席执行官多丽丝·格林斯潘（Doris Grinspun）说，在美国，多数护士的收入高达6位数。安省存在一个如何估价护士的问题。
目前，在安省医院工作的注册护士的工资范围是：服务第一年的的时薪是34.24元，服务25年后的时薪是49.02元。
安省国库委员会发言人理查德·穆林（Richard Mullin）在一份声明中说，公共部门的雇员仍可根据资历、表现或资历提高而获得加薪。
在多伦多两家医院急诊室工作的注册护士埃拉姆·乔加拉（Eram Chhogala）说，她认识许多人已选择离开护士行业。
乔加拉讲到护士目前工作面临的挑战。在最近的一次值班期间，他们接纳了4、5名感染COVID-19、处于生命危险中的患者。
她说，医院的护士通常每班工作12小时，但最近因为同事被感染，有时要连续工作长达16小时。
安省卫生厅发言人亚历山德拉·希尔肯（Alexandra Hilkene）说，自COVID-19大流行开始以来，安省已给医疗系统增加了6,700多名医护人员和工作人员。“我们正在努力在2022年3月底之前再增加6,000名医护人员。”
为了缓解人手紧缺，安省政府上周宣布，正在加快将在海外接受过训练的护士送往医院，并允许他们绕过冗长的许可程序。
上周四，安省护士协会表示，他们认为安省需要增加22,000名护士。
责任编辑：岳怡
