【大纪元2022年03月23日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市长郑文灿23日上午表扬市府2022年杰出女性公务员。郑文灿表示，今（2022）年杰出女性公务员经各机关推荐共有24位同仁参与选拔，经黄秘书长召开审议小组会议，邀集相关局处及外部专家，采无记名方式共同推举10人，获选的10名杰出女性公务员，每位获奖者皆颁发书法大师林隆达亲笔书写的“桃园女杰”纪念奖牌一面及5,000元礼券，并给予公假3日，以资鼓励。
郑文灿谈及，获选的10名杰出女性公务员，在各自工作岗位上都有杰出表现。水务局科长钟淑女积极推动桃园市污水下水道系统BOT案，包括中坜地区及埔顶地区，完成困难的里程碑，让下水道建设走出泥沼；此外，也提出工业4.0厂务管理模式，引进AIOT技术，创建全国第一套水资源回收中心云端智慧管理系统，此系统分别荣获2019云端物联网最佳应用奖、2020全国智慧城市奖。
环保局技正张俪馨推动“太阳光电示范计划”，并首推事业废弃物多项申请案网路申请，建置“桃园市事业废弃物E化申请审查系统”，达成零距离、无纸化及减碳的目标。消防局队员黄思婕于2020年荣获全国消防楷模“凤凰奖”及最感人工作贡献奖－消防类组第一名的肯定；2019年更自行组队参加马来西亚国际野地救护照护竞赛，荣获国际组冠军，实属不易。
秘书处科长孙维屏督导桃园与国际城市线上对谈、防疫物资捐赠记者会及捐赠防疫物资予国际城市等国际交流活动共计162场，成功让桃园在国际上的能见度大幅提高。人事处科长陈苑芳为因应防疫需要，并确保各机关人力整备妥适，制定“桃园市政府因应严重特殊传染性肺炎人力运用及办公场所应变措施”，掌握行政机关运作情形，维持为民服务品质，也研订桃园专属非正式人力薪资制度，充分展现人事专业，提升市府各机关用人效能。
研考会主任秘书梁秀珠推动“联合国永续发展目标桃园市自愿检视报告”荣获今周刊2021年永续城市优等奖，以及在2021“TCSA台湾企业永续奖”中荣获“地方政府－永续发展自我检视报告”金奖肯定；此外，也协助督导1999桃园市民咨询服务热线，开办至今服务市民超过230万人次，连年获奖肯定。
劳动检查处检查员吕贞怡推行全国首例劳动检查机构与营造业北区职业安全卫生促进会合作缔结安全伙伴，成立职业安全卫生辅导团，并应用新兴数位工具执行劳动检查业务，建立辖区工业地图，获得劳动部职业安全卫生署采纳于中央系统建置新增相关查询工程，在劳检创新方面相当有贡献。
桃园地政事务所主任游贞莲推动“全功能柜台单一窗口”“地政i取号、i领件”“Line智能客服”实价登录大数据分析及跨所、跨县市收办等多项简政便民新创服务，大幅提升行政效能；也曾荣获行政院第一届“政府服务奖”、市府“综合整体表现”及“总成绩”考评第一名。郑文灿也说，游贞莲主任在各类考评表现上均有亮眼成绩，非常难得。
航空城工程处副处长吴慧敏以耐心与专业办理航空城计划地上物查估委托专业服务劳务采购，推动首宗查估成果专案审查，并统一律定查估标准及建立全国首例成果查验制度，彻底落实品质管理；也依实际情形及大数据分析，推动地上物补偿奖励措施，首创安置重建补助及二次拆迁补偿措施，兼顾居住正义及居民权益。
刑事警察大队侦查佐梁瑗玲运用科技办案的方式，完成多项专案任务，针对嫌犯使用电话进行通联分析及即时定位、调阅监视器并搜集相关暴力情资、逐一查访，执行搜索及拘提，打击犯罪颇获成效。◇
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