【大纪元2022年05月26日讯】（大纪元记者袁源澳洲堪培拉编译报导）一项调查显示，堪培拉公共卫生系统约八分之一的工作人员打算在未来两年内离职。
心理健康护士、助产士是护理部门辞职人数最多的。堪培拉卫生服务局（CHS）的2022年至2023年护理人员和助产士劳动力计划，将这些员工确定为未来几年的重点。
该计划显示，护理人员和助产士的离职率在过去一年有所上升，预计疫情造成的职业倦怠将提高护理部门的离职率。
据《堪培拉时报》报导， 高级和有经验的员工离开首都行政区的公立医院引起人们的关注，特别是在Omicron疫情高峰期间，重症监护室有25人辞职。
一份根据信息自由法发布的文件，披露了去年11月进行的员工文化调查的结果。堪培拉公共卫生系统的3852名员工参加了调查，约占员工总数的50%。有13%的受访者说，他们打算在未来两年内离开堪培拉卫生服务局。
只有39%的员工认为自己的工作量是公平的，仅37%的员工认为自己的成就得到了认可。
劳动力计划显示，护士离开堪培拉卫生服务局的三大原因是新的就业机会、个人环境的变化和退休。
心理健康、司法健康和戒酒戒毒服务部门的离职率是最高的，超过19%。
该计划还确定了技术组合的问题。其中说：“近年来，堪培拉卫生服务局一直在努力吸引特定需求领域的适当技能组合人员。
“众所周知，在助产士、新生儿重症监护、特殊专业、心理健康护理部门和教育工作者中，存在严重的技能短缺。”
堪培拉卫生服务厅已制定了一项两年计划，试图改善这些问题，其中包括实施护士与病人的比例、一个新框架、排班审查和有针对性的招聘。
责任编辑：王嘉
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