【大纪元2023年01月05日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）招聘公司Robert Half 的一项最新民意调查显示，一半的加拿大工人计划在2023年寻找新工作，比一年前增加了近两倍。
这项秋季进行的调查发现，50%的受访者表示他们计划在未来6个月内寻找新工作。这一数字在过去一年半中稳步上升，从2021年6月约21%增加到一年前的28%和六个月前的31%。
最有可能跳槽的员工包括：在一家公司工作了两到四年的员工、Z世代和千禧一代、科技工作者和在职父母。
寻找新工作的主要原因包括：更高的薪水、更好的福利和津贴、更多的晋昇机会以及选择工作时间和地点有更大的灵活性。
调查还发现，近3/10专业人士会考虑辞去工作，从事全职承包工作。
Robert Half 加拿大和南美高级总经理大卫·金（David King）表示，尽管现在职场有裁员和招聘放缓的消息，但许多加拿大工人仍然对就业市场充满信心。
他在声明中说：“拥有紧缺技能的专业人士知道，在人才短缺的情况下，他们有影响力，并且愿意接受新的机会，这些机会提供的工作有更高的薪水以及更好的津贴和福利。”
金表示，今年希望招聘顶尖人才的雇主应该改进和简化他们的招聘流程，并展示他们的公司文化。
找工者拒绝一份工作的理由包括：工作职责不明确或不合理、与招聘经理的沟通不畅以及与公司文化和价值观不一致。
“虽然我们不知道随着劳动力市场的不断发展，未来会怎样，但要吸引和留住有价值的人才应该优先考虑员工的福祉、让他们能够参与和获得认可，这至关重要。”金说。
这项独立的在线调查于10月17日至11月7日进行，接受调查者包括来自金融、技术、营销和人力资源等多个行业的1,100多名员工。
加拿大统计局2022年12月的最新就业数据定于周五发布。
责任编辑：严枫
