【大纪元2023年11月15日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）由于高利率导致科技公司和银行裁员，白领工作的招聘数量已经低于疫情前水平，但低薪的零售和酒店餐饮行业的空缺职位数量仍然保持在高位。
招聘网站的Seek的分析显示，薪酬处于顶层20%的职位招聘广告数量已经比疫情前低了15%，这些工作包括程序员等技术工作，以及项目经理等白领职位。在疫情封锁结束后，这些工作的招聘广告数量一度出现激增。
Seek的资深经济师考吉尔（Matt Cowgill）对《澳洲金融评论报》说：“科技公司对利率变化比较敏感。这影响了它们的估值，尤其是对于小公司来说，影响招聘意愿。银行和金融服务业在利率上涨时，通常招聘需求较小。”
虽然自2022年年中以来，招聘广告数量整体在减少，但低薪工作的空缺数量仍然明显高于疫情前。
薪酬处于底层20%的职位空缺数量比2020年2月高出50%，包括行政助理、厨师和仓库工人等职业。薪酬处于第二低档次的空职位数量比疫情前高34%。
虽然低薪职位的招聘需求仍然较高，但随着留学生和打工度假者的大量回归，这些职位的招聘自去年以来已经大幅放缓。
过去一年中，餐饮业平均每个招聘广告的申请次数翻了一倍多，超过了任何其它行业，考吉尔说：“我不能准确地说餐饮业劳动力供应的增加有多少与留学生的回归有关，但其中肯定有一些。”
尽管过去18个月的失业率一直保持在3.6%左右，接近五十年来的低点，但储备银行预计到今年年底，失业率将上升至4.2%。储备银行已经警告说，招聘广告减少是劳动力市场放缓的预警信息。
在运营成本不断增加的压力下，四大银行今年的裁员数量已经超过两千。
责任编辑：宗敏青
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