【大纪元2023年11月03日讯】（大纪元记者何雪加拿大温哥华采访报导）移民服务组织务适多元文化服务会（MOSAIC）主办的2023年移民专业人士会议于10月28日在温哥华市中心的罗伯森广场举行，近二百人参加了会议。今年会议的主题是移民（在加拿大）具备的优势。
被邀请发言的嘉宾们和与会者分享自己的故事，反思并总结职场成功的要素和经验，以拓展参与者的专业网络，促进他们的职业发展。
MOSAIC首席执行长Olga Stachova在会议开幕致辞中表示，“在MOSAIC，我们与大温哥华地区的数百家雇主合作，我们每天都能看到雇主们对聘用移民专业人士的兴趣，而且这种兴趣还在不断增长。我们不仅要雇用移民人才，还要制定有意义的留住人才和职业发展战略，真正帮助移民取得成功。”
创建于1976年的MOSAIC是加拿大最大的移民安置和就业服务机构之一，每年为约26，000新到加拿大的人提供达47个规划 （program）的多种服务， 服务对象包括永久移民、难民、临时外国劳工、临时居住者、学生等。
长期以来，新移民要在加拿大找到对口的工作比较困难，因为他们没有加拿大的工作经验。由于MOSAIC等组织多年的倡导工作，这种情况正在发生转变。
卑诗劳动力发展省务厅长梅思安 (Andrew Mercier)在发言中表示，“我提出了一项立法，即《国际证书评估法》(International Credentials Recognition Act)。该法案的作用是设立一个国际文凭认证监管机构，负责监督和授权自我管理的专业执行该法案，并消除移民专业人士面临的障碍。加拿大的工作经验要求就是一个很好的例子，它是一个毫无意义的障碍。”
该法案将影响由 18 个监管机构监督的 29 种职业。 如获通过，卑诗省将任命一个负责促进公平资历认证的新监督者。法案将于 2024 年夏季生效。
Olga Stachova 在接受大纪元记者采访时表示，“我们一直在努力实现的目标，就是确保当新移民来到我们这里时，无论他们是通过哪种移民渠道来到加拿大，我们都能够为他们提供支持。”
“我们所倡导的是，如何使加拿大成为一个更具包容性的地方，让每个人都能取得成功。”
谈到省政府10月23日推出的立法，Stachova感慨地说：“我们非常激动。我们多年来一直在谈论的问题，现在有了改变。要推动变化，你必须坚持不懈，必须有耐心。”
主题演讲人：一个人的力量
西门菲沙大学（SFU）对外关系助理副校长Sobhana Jaya-Madhavan女士分享了自己的经历。她于95年从印度来到加拿大，虽然有硕士学位、还有在马来西亚等国家做社会工作的经验，她投寄数百份简历都没得到回复。
她只得在通用汽车广场（现罗杰斯体育馆）当引导员。最终，她找到了一份社会工作，并在省政府从事了长达二十年的工作，先是在一线儿童福利部门工作，后来升任政策和主管职位。
Jaya-Madhavan因对加拿大和印度社区的贡献而获得多项奖励，回顾坎坷的历程，她总结说改变她人生之旅的根本在于“从到加拿大的第一天起，我就问自己：我能为加拿大做什么，而不是加拿大能为我做什么。”
她希望在场的每一个人都能发挥自己的超能力（superpower）为别人的生活提供方便，为加拿大社会贡献自己的力量。◇
责任编辑：李盈
