【大纪元2023年04月01日讯】（大纪元记者筱康新西兰编译报导）据 NZ Herald 报导，雇主和制造商协会 (EMA) 的一项新调查显示，尽管有迹象表明经济正走向衰退，但企业仍在努力寻找员工。
根据对 17 个不同行业、各种业务规模近 550 家企业的调查，90% 的企业正在努力填补职位空缺，近三分之一的企业职位空缺时间超过六个月。12% 的企业目前没有职位空缺， 22% 的企业在填补职位空缺和人才缺口方面的情况在过去 6 个月内有所改善。约 44% 的企业表示情况已经恶化。
EMA 首席执行官布雷特·奥莱利 (Brett O’Riley) 表示，调查显示，对于寻找员工的企业来说情况很糟糕。由于新西兰求职者文字和计算能力的缺乏，工作签证数量的限制变得更加复杂。2022 年的调查显示，19-22% 的雇主遇到了这个问题。现在已经达到 43-44%。
奥莱利说，当企业无法通过移民来填补职位空缺时，企业会转向国内市场，或者提升现有员工的技能。文字和计算能力差将继续阻碍人们的发展，并扰乱业务增长。
企业已经或计划用来应对人才短缺的领域是：培训和技能提升（71%）、移民（47%）、青年参与和学徒制（39%）。
约 71% 的企业表示，高技能职位是最难填补的。72% 的企业强调企业和求职者缺乏的主要技能是基本的数字技能。
上个月发表的新西兰商业协会（Business NZ）委托的研究表明，由于人口老龄化，从长远来看，技能短缺可能会扩大。该研究报告的结论是，如果没有移民，到 2048 年，教育、工程和医疗保健领域将出现短缺，从 2030 年代初开始，整体员工人数将减少。
责任编辑：蓝克
