【大纪元2023年05月10日讯】（大纪元记者马驰澳洲阿德莱德编译报导）南澳一家麦当劳特许经营商承认曾有非法反工会行动以压榨员工，是属全澳首例。该经营商现已同意达成里程碑意义的和解。
据《广告人报》报导，位于南澳墨累桥镇（Murray Bridge）一家麦当劳的前经营商承认采取反工会行动，并向员工施压，要求他们放弃永久雇佣合同。该经营商现已与员工达成和解协议，并同意作出赔款。
此前，代表快餐业员工利益的分销与联合员工协会（SDA）向麦当劳前特许经营商Delbridge Investments Pty Ltd提出了数以千计的索赔金额。目前，该店的现任和前任员工已经可以得到这笔赔款。
经营商和工会之间的协议是在联邦法院将要进行为期10天的判决之前达成的，预计到时会有许多员工出庭并公开他们的工作条件。
前经营商同意为违反《公平工作法案》的行为支付275,000澳元的罚款和法律费用。
作为和解协议的一部分，双方商定了一份公开声明，经营商承认提供了一个模板表格供员工填写并从工会辞职，否则就不能晋升为经理。经营商还承认曾向长期兼职员工施压，要求他们以临时工的形式工作，如果他们不同意，他们的固定工作时间就会受到非法削减。
虽然在公开声明中没有提及，但工会称经营商还在店铺的公共板上贴出工会成员的名单，并威胁要将他们降职。
墨累桥镇的麦当劳店现在由另一家特许经营商经营，该新经营商与之前工作场所的违规行为没有任何关系。
工会于2021年4月就对Delbridge公司采取了行动。当时该公司还持有Rundle Mall East和Trinity Gardens两店的特许经营许可证，此前也在Cross Roads店经营过。
该索赔案最初让Delbridge卷入了一场更大的诉讼，该诉讼已发展到包括数百家店面，指控员工休息时间的工资被克扣。
麦当劳前员工陶利玛（Iesha Taurima）说，高级经理不断地欺负她，原因是她是工会成员。她说：“经理们明确表示企业主不喜欢店员加入工会。”
澳洲麦当劳的发言人表示，对麦当劳本身没有提出指控。她说：“麦当劳不接受企业或特许经营餐厅内的反工会行为。我们制定了明确的政策，以确保加盟商、经理和员工都遵守《公平工作法案》，包括结社自由和允许工会检查的要求。”
责任编辑：陈紫雨
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
