【大纪元2023年06月16日讯】（大纪元记者Peter Wilson报导/周行编译）联邦上诉法院驳回了一名政府雇员提出的歧视投诉。该雇员的在家工作安排被其经理取消后，对其雇主提出了歧视投诉。
安杰·塔雷克-卡明克（Anjie Tarek-Kaminker）是多伦多的一名联邦检察官，已婚，有5个孩子。
法官安妮·麦克塔维什（Anne Mactavish）在裁决书中写道：“并非个人职业责任与家庭责任之间的所有冲突，都构成表面上的歧视。”
“父母通常有多种选择，来履行他们的父母义务。”麦克塔维什说。
塔雷克-卡明克曾被允许每周在家工作2天，直到她的经理在2016年取消了该项安排，理由是该安排“不再可行”。
上诉法院表示，每周在家工作2天“限制了她在安省高等法院参加冗长审判的能力。雇主表示，这是对检察官的正常期望”。
不过，塔雷克-卡明克表示，她雇主的决定是歧视性的，因为该决定使她无法参加“许多医疗预约和学校会议，损害了她孩子的需求”。
在联邦上诉法院处理塔雷克-卡明克的上诉案前，联邦公共部门劳资关系和就业委员会（PSLREB）于2021年驳回了塔雷克-卡明克的歧视投诉。
当时，一位仲裁员就该投诉写道，塔雷克-卡明克“不够坦率”，倾向于“夸大其词”，并且没有提交任何证据，比如“家庭保姆的情况”，以及她丈夫和其他家庭成员在照顾孩子方面提供的帮助。
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