【大纪元2023年08月07日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）立委陈静敏、范云7日举行“提升护理生源的质与量以解决护理人力缺口”公听会，与会者提到，目前的护理教育制度来源复杂，应进行调整，以及护理师有薪资低、过劳等问题，应重视护理人员的薪资，并研议合理的三班护病比。
陈静敏表示，依据国家卫生研究院推估，2024年护理师将短缺1万5千至2万4千名。我国护理教育制度极为复杂，也使护理毕业生品质参差不齐。所以，护理教育的学制，应随着少子化、高龄化趋势进行调整，并透过教育政策、政府作为，才能确保人民的健康。
范云表示，就护理人才培育方面，应提升护理技职教育的课程内容、扩大并提升护理师资的专业性、吸引更多元的护理生源，进一步提升护理专业水准与地位；更应从根本改善护理人员目前的低薪与过劳状况，才能吸引更多人才投入。
立委邱泰源表示，要整体强化医护的工作权益要先强化我国医疗资源。我国的医疗支出GDP占比为6.1%，低于OECD国家的平均9.1%。我国人口结构逐渐走向高龄化，未来医护的照顾量能，势必受到挑战，投资医疗与护理整体资源，是未来必定要前进的方向。
长庚医疗财团法人行政中心副总执行长廖美南指出，优质、稳定、充足的人力是维持健康照护的重要根基，应提升护理人员的养成教育水平、维持稳定及充足的人力；另台湾的护理人员长期低薪是常态，希望能够重视护理人员的薪资，并研议合理的三班护病比。
台湾护理教育学会理事长胡文郁建议，应将护理工作分级分工，给予适才适性的护理职称及工作内容，拥有RN的护理专业成就感，以缓解人才流失的趋势；护理师护士公会全国联合会提出意见，包括弹性排班、三班护病比、男性护理师当替代役时留在原单位等。
责任编辑：郑桦
