港研究显示财务、前途及工作 成受访职青主要压力来源

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【大纪元2024年05月16日讯】(大纪元记者张瑛瑜香港综合报导)香港青年协会的“青年创研库”研究发现,刚进入职场的青年主要承受规划个人前途、处理人际关系、应付工作要求等问题,并有部分出现焦虑、不安、失眠等。机构倡议政府、企业等加强支援。

“青年创研库”在今年2月至3月,以实地意见调查方式,访问604名18至29岁在职或待业的香港青年,及22名在职场上感到不同程度压力的青年个案。调查受访青年的平均工作年期为2.6年,目前的压力主要来自“财务”(36.4%)、“个人发展及前途”(35.6%)和“工作”(29.6%)。

超过三成受访者表示,刚进入职场时承受相当压力,尤其是在“规划个人前途”(36%)、“处理职场上的人际关系”(34.8%)及“应付工作要求”(34.6%)等。不过,他们寻求协助时,会受到不同因素影响,主因包括“担心被人标签或歧视”(43.4%)及“不接受自己有情绪/精神健康问题”(34.4%)。

调查又指,他们由校园过渡至职场,面对身份的转变,需要适应全新的工作环境和职场文化,部分青年出现焦虑、不安、失眠及情绪性进食等,而适应期大约需时2至6个月。

遇到压力时,逾半受访青年选择“同朋友倾诉”(51.3%)来减压,亦有人透过吃喝(28.8%)、听歌、睇戏、睇剧(27.3%)、休息(24%)、购物逛街(23%)、运动健身(22.2%)等纾缓压力。

精神健康服务 成年后要重新轮候

研究综合受访专家及学者意见,指出现时针对过渡阶段在职青年的精神健康服务,存在缺口。就公营服务系统,青年在18岁后,便不能再使用儿童及青少年的服务,被划为成年的服务使用者,需要重新轮候。研究指出,当在职青年遇到精神问题,要面对公营服务轮候需时,或私营服务收费不菲的困局。

青年创研库社会民生组副召集人郭达生引述研究指,青年初入职场,需要努力适应职场文化,尤其是毕业后半年的重要适应阶段。因此,建议延伸大专院校辅导服务,至有需要跟进的青年,覆盖期为半年,并拓阔职业跟进服务,涵盖情绪健康评估。

倡设青年心理健康服务券

该组另一副召集人张绰岚表示,建议政府参考台湾,推出“青年心理健康服务券”先导计划,使18至29岁的青年,透过服务券形式寻求私营的心理辅导服务,并涵盖网上视像服务,简化登记时所收取的个人资料,确保青年能获得及时和适切的心理支援。

该组又建议,鼓励企业订立心理健康日(Wellness Day),关注员工身心健康。政府、企业及员工需共创包容文化,政府可加大力度宣传《精神健康职场约章》,企业则可考虑成立心理健康支援组(Wellness Committee),推动职场精神健康。◇

责任编辑:陈真

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