【大纪元11月13日讯】〔自由时报张沛元报导〕美国华盛顿时报12日报导，有鉴于工作压力在英国已形成危机，英国首相布雷尔上周公布一份严格的规范工作压力的新标准规定，使得日后有工作压力的员工能更容易控告雇主并获得赔偿。
透过这份由卫生与安全执行部（ＨＳＥ )颁布的六项新标准规定，布雷尔政府试图规范工作压力，让员工更容易控告老板让他们工作太辛苦或欺骗他们。这六大标准规定包括减少工作要求、增加支援、给予员工更多工作控制权。尽管这些规定不具强制性，却让员工掌握打击雇主的强力工具。
压力管理顾问布兰德萧说，日后将会有许多劳工与工会针对员工压力问题采取行动；ＨＳＥ日后可能会公布执行命令与发布改善通知。布兰德萧说，就工作场所的压力而言，比赛内容全变了。
英国工作压力大的劳工求偿的风气向来很盛，相关例证不胜枚举，例如一名工作压力太大的数学老师，就获得十三万五千美元的赔偿；一名工作压力过大的狱卒，则获得七十四万美元的赔偿。至于一名工兵则在吸入有毒气体后、以创伤压力之名获得二十三万美元的赔偿。
英国卫生部门官员坦承，无论是公营企业还是私营企业，工会与愤怒的劳工，可能会利用新颁布的标准规定来控告雇主，而该部的稽查人员也对工作场所的工作压力愈来愈有认识。部分雇主勇敢面对这项新令，认为这是“协助劳资双方处理工作压力的一个架构”。蚬牌石油公司就说，员工的健康与安全是该公司的当务之急，他们欢迎新令。
