【大纪元8月15日讯】任何一家婚庆公司大都本着缔造美丽、造就完美的宗旨，充当俊男美女成就爱情的美丽使者。然而，近日南京一家叫“紫蝶．伊”的婚庆公司独出心裁，以年薪4万招聘丑男丑女为门市职员。
据金陵晚报报道，南京市的一家“紫蝶．伊”的婚庆公司，为了拓展业务，准备招聘8－10名门市小姐、门市先生，招聘要求除了有一定学历、文化底蕴和工作能力外，最重要一条是:不能是俊男美女，丑一点最好。
该公司负责人还说，因为婚庆行业比较特殊，服务的对象又都是新人。如果为他们服务的人比新人漂亮，那会让新人心里感觉不舒服的。所以要让新人感觉自己才是俊男美女。
据报道，这条新闻却会引发人们对“容貌歧视”的深思。
一般来说，当发生有人因为长得难看而被单位、学校拒之门外的事件，人们也常在道德层面上进行谴责。然而，面对一个拒绝“美人”欢喜“丑人”的招聘，听来味道却不免有些“复杂”。实际上，分析一下便可有简单的结论：这样的招聘中，“美人”成了弱者，招聘者的行为是另一种意义上的“容貌歧视”。
且不论商家真有“体贴之心”，还是别有“炒作之意”，如果真如商家所言掀起一场“选丑秀”，这场秀事中，单纯以容貌决定一个人的命运实在有欠公允。“容貌歧视”一旦大行其道，便意味着公共价值标准的失衡，所反映出的某种社会心理发人深思。
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