【大纪元11月30日报导】（中央社记者郭玫兰上海三十日电）上海顾问业台商专家今天说，明年将实施的新版劳动合同法，要求台商须与劳工签订“无固定期限”劳动合同，即终身聘用劳工，台商将严重“丧失用人自主权”。
上海顾问业台商“富兰德林事业群”在上海万豪酒店举办“从法律财务双角度简单透彻掌握新劳动合同法”讲座，有三百多位台商参加。
富兰德林总经理刘芳荣在会上说，明年一月一日即将实行的新版劳动合同法，要求台商须与劳工签订“无固定期限”劳动合同，即终身聘用劳工，这对台商造成的冲击特别大。
他说，台商企业内超过十年以上工龄的劳工，都要与台商签订无固定期限合同。一年之内不签书面合同，台商要每月支付两倍工资。
刘芳荣说，二零零八年签的合同算是第一次，二零零八年后签的第三次合同，即进入无固定期限合同。
他说，无固定期限合同一旦签下，员工可以不用离职，这对台商企业出现财务上的变数，同时“丧失用人自主权”。
刘芳荣表示，应付无固定期限合同的对策，包括可拉长固定期限时间，在固定合同期满前不停延长时间。另外就是细化员工手册中“严重违反公司规章制度”及“不能胜任工作”，对劳工有一套严谨考核程序。
