【大纪元2月13日报导】(大纪元记者孙灿编译报导)全球第一大汽车制造商通用汽车十二日宣布，包括一次性资产重估，2007年亏损了破纪录的387亿美元。通用同时宣布，将提供全美7万4千名以小时计薪员工“优惠自愿离职退休计划”。
这是通用汽车两年内第二次推出类似计划。2006年，通用已通过类似计划削减4万名以小时计薪员工。分析家认为，这是通用汽车面对市场竞争、美国经济萧条的因应做法。
通用公司表示，7万4千名小时制员工中共有4万6千名员工已符合退休条件，按照新计划，退休者可领得一次性的45,000到62,500不等的退休金。另外，还有五年才符合退休条件的员工如果愿意提早退休也可获得额外的福利。另外，工作十年以上并愿意放弃退休金、医疗补贴等所有福利的员工将可获得一次性的14万美元的补偿金；工作十年以下的则可获得7万美元补偿金。
据透露，新计划与以往不同的是，并不是希望通过减少员工量来减低成本，而是希望通过削减目前的高薪员工，并以廉价员工取而代之。该公司表示，将以每小时14美元的廉价劳工代替目前每小时28美元的劳工。
所有7万4千名员工都是全美汽车工人联合会(United Auto Workers,简称UAW)工会成员。通用汽车主席兼首席执行官瓦格纳（Rick Wagoner）表示：“我们已与UAW进行磋商确保这些补贴计划具有足够的吸引力。”然而，通用汽车发言人弗劳斯(Dan Flores)表示该公司目前没有裁员目标。
一月底，美国福特公司面对去年第四季营业亏损也宣布了针对5万4千名员工的类似的优惠退休计划。克莱斯勒汽车公司也已推出类似计划，但目前主要针对局部生产厂。
2007年第四季，通用第四季亏损7.2亿美元，如果包括383亿美元的一次性的资产重估 该公司全年亏损387 亿美元。
