【大纪元12月9日报导】（中央社记者叶素萍台北9 日电）监察院调查发现，交通部民用航空局桃园航空客货运园区开发中心办理约聘帮工程师甄选作业，违反“公开、公平、公正”的人事甄审制度，且有明显人为介入痕迹，今天通过纠正案。
监察院交通及采购委员会通过监委黄煌雄提案，纠正交通部。
监委调查发现，民航局桃园航空客货运园区开发中心在民国97年间甄选约聘帮工程师，原本规定“先以书面审查，合者通知面试”，但受理报名截止后，开发中心却擅自变更甄选程序，而且各阶段成绩所占比率，应征人也没有事先知悉，有违“公平、公正、公开”人事甄审制度。
监委也发现，应征人员书面审查分数，32人当中有25人被评定为“0”分，比率高达78%，而没有附具理由，过程失当。
监委调查发现，民用航空局副局长王德和在人才甄选过程中，多次指示承办人员更改甄选程序，此案“人为因素介入，斧凿斑斑”。监委要求交通部在1 个月议处相关人员，否则不排除进一步提纠弹。
