【大紀元8月31日訊】（大紀元記者陳瑋臻台北報導）科技業光環門裡門外大不同，據104人力銀行31日公布的調查發現，科技人最理想的企業為台積電，至於對沒有科技業經驗的人來說，則以鴻海最受青睞，但另一份調查則顯示，雖然上班族看好科技業，有67%想進入，不過卻有46%科技人因科技業不再被稱為「新貴」及工作壓力太大等因素，反而想轉業。
在針對上班族進行2010科技人理想工作調查發現，在科技人心目中理想的企業必須具備薪資待遇優渥（61%）、福利完善（55%）、產業前景看俏（46%）、公司仍在成長（42%）以及公司氣氛良好（41%）等5大特質，因此薪資福利制度健全、積極推動人性化管理的台積電，勇奪科技人理想企業冠軍，而至於對沒有科技業經驗的人來說，理想企業則以年年尾牙抽獎最大方的鴻海最受青睞。
但另一調查則發現，科技業光環門裡門外大不同，外面的想進來、裡面的想出去，因看好產業有67%非科技人想轉進，但當中卻有46%科技人欲求離去。
進一步調查發現，科技人離開科技業的主要原因，除了因無薪假或公司縮編而離開（24%）的非自願因素之外，主要原因在於工時間太長（23%）、工作壓力太大（21%）、收入與付出不成正比（20%）等原因，而無科技業經驗但有意願轉入科技業的最主要理由則是因為，科技業收入較一般產業高（67%）、科技員工福利佳（61%）及因為最有發展前景的產業就是科技業（38%）。
對於此一結果，身處在科技界的上班族們則提醒想進入該產業的人，務必要務實看待科技業的全貌，其中包括科技新貴已成過去式，不要對科技業的薪資福利有過多憧憬（58%）、先抱有超時工作的心理準備再來吧（45%）以及科技業隨國際景氣波動影響大，要進科技業要有大起大落的心理準備（34%）等。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，豐厚的工作經濟回報背後，一定是靠高度的工作投入來支撐，求職者在嚮往科技業薪資福利豐厚及發展前景而亟欲轉進的同時，必須先思考自己對壓力以及工時的承受能力，再經過各行各業的優劣勢綜合評比後再投入，才能避免產生現實與期待的落差。 (http://www.dajiyuan.com)
