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【大紀元2011年04月21日訊】〈大紀元記者施芝吟台灣台北報導〉工作量大，近來醫師過勞事件頻傳，台灣醫療改革基金會點名，林口長庚與台北榮總是「血汗醫院」，長庚護士宛如戰鬥陀螺、榮總藥師忙到像是發藥機械人，而多家醫院「白袍勞工」的過勞程度不亞於藍領勞工。
醫改會依據衛生署的醫院評鑑、勞委會的勞動檢查以及健保局醫療給付等公開資料，由醫改會董事長、中研院社會研究所研究員張苙雲與醫改會副董、政大勞工所教授劉梅君分析後，公布血汗醫院評鑑結果，認為醫療人員過勞，嚴重威脅醫療品質與病人安全。
醫改會研發組長朱顯光表示，林口長庚跟台北榮總是全國門診及住院醫療業務量最大的2家醫院，背後卻壓榨了無數醫護人員，並沒有聘任合格數量的人力，因此點名為2大血汗醫院。
其中，林口長庚在醫院評鑑護理人力的3個項目中，護理人力、加護病房護理人數2項不合格，以白天班護理人員來說，1人得照顧8位以上患者，由於人力不足，護理人員必須加快手腳，才能完成工作。
醫改會還表示，多家醫學中心的護理評鑑成績都不理想，不僅護理人員疲於奔命，影響照護的醫療品質，另外醫院沒有聘僱足夠的藥師，可能導致發錯藥等問題。
長庚醫院表示，醫院常態護理人力為一般病房每床0.52人，加護病房每床2.52人，接符合衛生署醫院評鑑標準。
至於醫改會反應護理人力不足，所引用97年評鑑資料，實為按醫策會規定提供96年12月底單一時間點的資料，年底本來就是就業市場浮動的高峰期，並非常態狀況。
長庚強調，醫院護理人員的排班都符合勞基法規定，人員應有的休假與特休98.5%都可以安排休完，另1.5%未休完者，都以加班費標準折發代金，絕無絲毫損害護理人員的權益。
