【大紀元2012年04月19日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）國內醫療不足，醫院找不到護士，現職護士認為被「血汗醫院」剝削，實習醫師還有過勞死問題？
醫界及護理教育對此有怎樣的看法？台灣醫學社區醫院協會醫學倫理召集人洪政武認為：醫院經營者被批是「壓迫者」，從正面看，醫護人員不足，造成醫院人力供需問題；長醫技術學院副教授陳淑卿博士則對健保對護理人員給付太少，才讓護理工作者認為被壓榨。
陳淑卿博士認為健保給付過低，讓護理人員感覺不被尊重，她以大腸癌手術為例：手術醫療、X光、抽血、藥物等費用給付，就是護理人員最低。一般醫院護理白天一人照顧10床，晚上負責15床，工作量太大了！
最近CNN也報導台灣健保黑洞，甚至擔心「健保不保」，陳淑卿博士認為：有些人以為繳了健保費，不用白不用，加上少數不肖經營者鑽漏洞，讓健保局經營碰到瓶頸，這是大家該省思的。
醫療人員不足，除了職場問題，很多護理系畢業生出國、讀研究所才會鬧護士荒。這個行業是否值得投入？陳淑卿受過護理訓練部但對自己健康有益，對家人或子女的照顧也好處多多！
對於學生競相投入醫美行業，陳老師認為：這是社會趨勢，事實上醫美市場蓬勃，一些微整型讓人美麗，護理人員也多了第二專長，教學是否有朝這方面規劃？她說：護理人員學的不只醫美、皮膚、心臟、內外科均要，不會是專科醫師訓練只重視某一科。
擔任過中華民國醫師公會全聯會常務理事，台灣醫學社區醫院協會醫學倫理召集人，現任中壢新永和醫院院長的洪政武身兼雇主與醫師，洪政武認為醫師與護士工作量大，超時工作，出現「血汗醫院」現象，他以正面看法認為：醫院，尤其偏鄉醫院找不到醫師，護士更不夠，因為護理人員畢業一千人，投入護理工作不到300人，他認為護校在招生時，是否該列轉業條款，才可防止護理職場嚴重不足問題。
對於學生競相投入醫美行業，洪政武擔心將來外科、護科醫療人員不足，但在健保給付以及醫療糾紛醫師是弱勢情況未改變前，這是無法馬上改變的「見怪不怪」現象。
實習醫師過勞死頻傳，各界也關注醫師過勞死問題，洪政武認為保障醫師勞動權益是必然的，但如果醫師每天只工作8小時，由於醫療人員不足，最後吃虧是病人。
許多醫界人士知道洪政武是國內地區醫院少數四十幾年來中國新年從不放假的醫師，民國63年執業時，經常24小時不眠不休看病，對醫師過勞死問題洪政武當然關心，但他也不認為醫師死亡百分之百過勞死，他不怕成為眾矢之的說：會不會有可能是其他因素！
醫護不足的問題，在桃園不算嚴重，但偏鄉地區民眾的就醫權利仍是不足，洪政武認為病人少，醫師收入少是主因，所以洪政武在中壢執業，卻每周兩天到大溪與觀音就診，希望讓當地民眾不用舟車之苦，他對不少年輕醫師到非洲等偏鄉看病更表支持、肯定與佩服。
（責任編輯：邱蘭芬）
