【大紀元2012年08月30日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）台灣技職體系長期存在「產學落差」問題，為改善兩者間差距，以彰顯技職教育的培育重點，台北科技大學與瑞健集團攜手合作，首度引進與德制相仿的「瑞士學徒制」，讓學生可以在企業、學校兩邊共同學習，集團並全額補助每人每學期4萬多元學費，學生畢業後還可正式進入集團工作，希望能共同培育機械加工高階技術人才。
日前，經濟部長施顏祥建議台灣可以仿效德國「三明治教學」。台北科技大學、木柵高工，與高科技藥物輸送系統製造商瑞健集團，今（30）日共同簽署合作備忘錄，推出全台第一個仿瑞士產學合作的「學徒制」，重新整合技職教育的落差。
有鑑於產學合作常衍生出企業把學生當廉價勞工等問題，整項計畫由瑞健集團遴選15名成績優異的木柵高工畢業生，進入公司成為「訓練生」，雖然是學生，但屬公司編制內的正式員工。
所謂「瑞士學徒制」，即訓練生於週一到週四跟隨資深技師學習設備與儀器操作，週五、週六則到台北科技大學進修部上課，進修建教合作的80學分班，學習理論知識。
至於每學期4萬多元的學費，則由瑞健集團全額補助。2年課程結業後，學生可取得二專資格，並可進一步報考二技，不僅獲得學歷，同時可在公司繼續就業，等於是保障升學，還可為畢業後的就業鋪路。
台北科技大學校長姚立德表示，學生取得二專學歷，還可報考二技、繼續進修，等於工作4年同時學習4年，同樣可取得大學學歷。此次合作可落實學用無落差的技職教育理念，「高工－科大－就業」的學用一貫制，也能培養出理論與技術兼具的人才，對這項「歐洲學徒制」相當樂觀。
另外，木柵高工校長許振輝說，學生一週有4天在職訓練、2天在校學習，工作方式與進修模式都很人性化，打破過去產學合作偶有淪為廉價勞工的弊病，也解決高職拚升學而偏廢技術學習的現象，這個計畫獲得師生與家長的支持。
瑞健集團將遴選15位在校表現優異的木柵高工學生，在他們畢業後聘為精密機械加工技術訓練生，屬於企業正職員工，且提供每個月22,000元的薪資。首屆15位畢業生已經和瑞健集團簽約，將於9月5日正式上班。◇
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