【大紀元3月15日報導】(中央社記者吳靜君台北15日電)據調查，有70.1%受訪企業招募新鮮人有困難，主要是新鮮人不穩定、對產業或職務不夠了解，或難配合公司要求如外派、加班等。
Cheers雜誌公布「2013台灣3000大企業人才策略大調查」，了解企業招募人才情形，調查期間自去年12月17日至今年 1月23日，有效問卷數有646份。
調查發現，有70.1%的企業招募新鮮人有困難，尤其傳統製造業、一般服務業等更為明顯。
在可複選的情形下，招募新鮮人有困難的原因，有58.8%的企業認為是新鮮人不穩定，流動度比以前高、有40.1%的企業擔心新鮮人對於產業、職務不了解、有37.7%的企業則認為新鮮人過度安逸，無法配合公司要求如外派、加班、輪班等。
