【大紀元6月7日報導】（中央社記者魏紜鈴台北7日電）勞委會今天表示，若查明雇主高薪低報勞退月提繳工資，將修法規範逕予更正或調整月提繳工資，向雇主開單補收短提退休金。
依現行法令規定，雇主若沒有依規定申報勞工的勞退月提繳工資，經行政院勞工委員會勞工保險局查證屬實，即依法核處罰鍰，勞工受有退休金損失得依法向雇主請求損害賠償。但現行制度勞工需自行提起訴訟向雇主求償，較難確保勞工退休金權益。
為了維護勞工退休金權益，勞保局表示，已提送勞工退休金條例修法草案，增訂雇主申報勞工月提繳工資不實或未依規定調整者，經勞保局查證後，得逕行更正或調整月提繳工資，並追溯從提繳日或應調整的次月1日生效。
這項修法草案已經行政院審議通過，送交立法院審議中。勞保局說明，修法後如果經查明有勞退「高薪低報」情形，就會逕予更正或調整月提繳工資，向雇主開單補收短提退休金，以維護勞工的退休金權益。
另外，勞保局提醒，勞工為維護自身權益，每月應注意雇主是否有以書面通知所提繳的退休金額外，也可善用勞保局提供的勞退個人專戶查詢管道：如土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行勞動保障卡ATM查詢；郵政金融卡ATM查詢；自然人憑證登錄勞保局網站查詢；臨櫃查詢；透過智慧型手機或平板電腦下載勞保局行動服務APP。
勞保局說，查詢結果若發現雇主短提退休金，勞工可檢具相關資料向勞保局反映，勞保局經查證屬實將依法裁處罰鍰。
