【大紀元2014年10月09日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）大學教授高齡化，預計再過10年大學教授將嚴重老化，平均60至65歲，副教授45歲以上更高達84%。連帶往下助理教授也年齡偏高，普遍要35歲，立委憂心將影響創新，且升等不易，讓年輕人根本沒有機會。教育部長吳思華承諾2015(民國104)年1月提出完整方案。
立委孔文吉9日在立法院教育及文化委員會質詢時，提出2004(民國93)年時，大學教授主要年齡族群落在40至44歲，到2014年((民國103))卻落在45至49歲，增加了5歲。主要是少子化，人事凍結影響，私立大學屆齡退休遇缺不補，再過10年，台灣大專教授主要年齡族群可能會落在60至64歲之間，嚴重趨於老化。
立委蔣乃辛則舉出教授高齡化比例，35歲以下的助理教授，只占3.4%，35至44歲占40.8%；至於45至54歲則占32%；副教授更高達84%在45歲以上。孔文吉則以吳思華為例，29歲拿到博士學位後，就能在台灣擔任副教授，現在九成以上助理教授都超過35歲，八成以上副教授都超過45歲。
在目前這樣整體往後延滯的情況下，孔文吉質疑，30、40歲的教師還可以教書，但在研發創新上卻已過了黃金時期，很難有所作為，並以國外許多學校為例子，在挑選學者條件上，基於創新思維，年齡過高都盡量不聘任。
對此，吳思華表示，主要是台灣博士培育趨於嚴格，博士後研究時間拉長，未來如何縮短博士生培養時間，以及讓助理教授更快升等為副教授等問題，勢必要討論，教育部預計於2015年1月提出完整方案。
針對影響創新問題，吳思華認為，根本之道在於創造「需求」，大學應創造更多的產學合作，增設研究員職位，年輕老師才有機會。
台灣大學校長楊泮池則說，現在大多數博士都往教職方向走，到35歲至40多歲才當上教職，創新能力已經有限。他認為有一部分的碩博士生，應往創業的方向發展，而不是所有人都留在學界，產業界也要多聘用高階人才。◇
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